Mercredi 12 mai, l’Assemblée Nationale a voté en première lecture un projet de loi visant à une « égalité économique et professionnelle réelle » entre les femmes et les hommes. La France se met en mouvement pour une société et une économie plus paritaire et je m’en réjouis.

Quand on me dit “plus de femmes dirigeantes”, je vois un monde meilleur. Je vois des femmes leaders paver une nouvelle voie. 

Mais je sais aussi que les quotas ne suffisent pas à garantir votre succès et votre épanouissement dans des fonctions dirigeantes.

Combien de femmes vois-je accéder à des postes de direction et déchanter ?

Le leadership à l’ancienne, majoritairement incarné par des hommes blancs de plus de 50 ans, ne leur convient pas. Elles ne se sentent pas à l’aise ni épanouies dans ce costume mal taillé pour elles. Il ne correspond pas tout à fait à leur façon de faire, ni à leurs valeurs. Il ne correspond pas à leur vie, à leurs aspirations, ni à leurs convictions.

En résulte souvent du débordement, du stress ou un sentiment d’illégitimité. Ou encore une sensation d’être victime d’un système difficile à challenger, d’être en bas d’une montagne à gravir.

Pourtant, ces femmes - dont vous faites peut-être partie -  rêvent d’avoir de l’impact dans vos fonctions, d’emmener les gens et votre entreprise avec vous vers votre vision.

C’est POSSIBLE pour vous, mais pas à la façon verticale des leaders paternalistes. Pas non plus au prix de votre santé, de votre bien-être, ni de votre vie.

Vous rêvez d’un nouveau leadership plus humain, plus authentique, plus performant.

Comme je vous comprends. Je vous parle de ma propre expérience dans cet épisode.

Mais sachez que vous n’avez pas besoin d’attendre que les choses changent pour incarner le leadership qui vous inspire.

Les entreprises, vos équipes, vos clients et le monde en général ont besoin de votre leadership. Un leadership en phase avec la période que la société dans laquelle nous vivons et capable de préparer le monde de demain. Un nouveau leadership au féminin. 

Et je suis là pour vous aider à le faire. Parce que je crois profondément en vous. Parce que j’enseigne des outils qui peuvent vous rendre la vie bien plus simple et vous permettre de démultiplier votre impact.

C’est pour vous que j’ai créé une journée de formation exceptionnelle le samedi 12 juin autour du NOUVEAU LEADERSHIP AU FÉMININ.

Nous explorerons et déconstruirons votre plus grande barrière à l’exercice de votre leadership, puis je vous enseignerai des techniques pour incarner un nouveau leadership dans vos fonctions. 

Le leadership c’est par essence se mettre à l’avant du train et se saisir des manettes. N’attendez pas que votre entreprise trouve une solution pour vous. Vous êtes la solution.

* Cette journée est terminée *

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