Description

Les 100 premiers jours d’une prise de poste ne sont pas un sprint à courir dans la douleur, mais le début d’un marathon à piloter avec stratégie et selon vos règles.

Dans cet épisode, je vous propose un guide complet pour transformer ce moment-clé en véritable levier de réussite, sans sacrifier votre bien-être.

Vous découvrez comment :

  • structurer votre agenda dès le départ pour garder du temps pour l’essentiel,
  • poser vos limites pour éviter de subir un rythme intenable,
  • créer rapidement des liens solides avec votre équipe et vos homologues,
  • construire une stratégie de quick wins visible et réaliste,
  • éviter le piège du syndrome de la bonne élève,
  • prendre soin de votre énergie dans une phase très exigeante,
  • asseoir votre posture de leader, tout en restant vous-même.

Ce moment de transition que sont les 100 premiers jours, souvent chargé en pression et en attentes, peut devenir une formidable opportunité si vous savez où mettre votre attention. Dans cet épisode, je vous partage des repères concrets, inspirés de plusieurs années d’accompagnement de femmes leaders dans leurs 100 premiers jours de prise de poste.

Je vous aide à construire votre feuille de route personnelle, à prendre votre place sans vous suradapter, et à installer dès le départ des bases solides pour une collaboration durable.

Si vous êtes en pleine prise de poste ou si vous vous y préparez, cet épisode est pensé pour vous donner de la clarté, du recul et des outils concrets pour piloter cette période avec brio.

****

Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.

***

Sensées, c’est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.

**

Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d’outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l’impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !

*
Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? :
cliquez ici.

****

Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.

Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.

***

Sensées, c’est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.

**

Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d’outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l’impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !

*
Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? :
cliquez ici.