Travailler moins et gagner du temps, tout en produisant plus de valeur et en kiffant davantage : c’est non seulement possible, mais c’est aussi un levier puissant de leadership, de bien-être au travail et de performance.
Dans cet épisode, je vous propose de déconstruire ensemble les croyances qui lient la réussite à la charge de travail, notamment chez les femmes leaders.
Je partage aussi mon propre parcours d'entrepreneure, les ajustements profonds que j’ai opérés depuis 2018, et les résultats que cela a générés dans mon entreprise… et dans ma vie.
Nous vivons dans une culture du présentéisme où “travailler moins” est souvent synonyme de paresse ou de désengagement. Pourtant, mes années de coaching m’ont montré que les femmes qui s’autorisent à simplifier, à déléguer, à s’écouter, à planifier, à ralentir et à lâcher le perfectionnisme... créent plus de valeur, plus vite.
L’écoute de cet épisode vous permet de :
- Identifier les croyances qui vous poussent à travailler trop
- Repenser votre rapport au temps et à la productivité
- Gagner en clarté sur vos priorités professionnelles
- Envisager une autre façon de travailler, plus alignée et plus efficace
- Retrouver du plaisir dans votre carrière et vos responsabilités de leader
Travailler moins ne signifie pas s’impliquer moins. Cela signifie apprendre à mieux utiliser votre énergie, à aligner votre organisation avec votre rythme naturel et à cultiver un leadership plus durable.
Ce sujet est au cœur de nombreux accompagnements que nous menons dans notre programme signature, parce qu’il touche à la posture, à la stratégie, à la charge mentale et à la place que l’on souhaite occuper comme femme dans le monde professionnel.
J’espère que cet épisode vous inspirera à envisager une autre voie. Celle où travailler moins vous permet d’impacter plus, et de kiffer davantage.
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réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com
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