Comment devient-on la leader que l’on est aujourd’hui ? Quelles rencontres, quelles décisions et quelles expériences transforment une trajectoire de leadership ?

Dans cet extrait de L’Entreprise de Demain, Marie-Karine Tibi, DRH de CELIO, répond aux questions signatures de Delphine Zanelli sur le leadership, les personnes qui ont influencé son parcours et l’impact que l’on peut avoir sur la trajectoire des autres.

Elle explique pourquoi elle se définit comme une leader humaniste et pragmatique, convaincue que chacun peut trouver sa place et devenir bon dans un environnement qui lui correspond. Elle revient aussi sur les décisions difficiles de sa carrière de DRH, notamment les fermetures d’usines, et sur la manière de les prendre avec exigence, écoute et humanité.

Marie-Karine Tibi raconte enfin la rencontre avec Olivier Piot, son premier directeur des relations sociales. Alors qu’elle avait 22 ans, il lui a donné la possibilité de présenter elle-même son travail devant des organisations syndicales et plusieurs centaines de collaborateurs. Une expérience fondatrice, qui lui a appris la confiance, la responsabilité et la valeur d’un manager qui sait mettre les autres en avant.

Un échange sur les rencontres qui nous construisent, la responsabilité d’un leader et la possibilité de contribuer positivement à la trajectoire des personnes que l’on accompagne.

Cet extrait est tiré d’un épisode hors-série du podcast L’Entreprise de Demain avec Marie-Karine Tibi, DRH de CELIO.
Épisode réalisé en partenariat avec Zest : https://zestmeup.com/

Épisode complet : https://audmns.com/XqMeqCZ