Pierre L’Hopitalier, cofondateur de Kaïbee, a une approche du recrutement pleine de bonnes intentions. Mais là où la différence se fait, c’est qu’ils appliquent leurs bonnes intentions ! Dans un contexte mouvant, où le télétravail, la quête de sens, et les impératifs personnels se télescopent, Pierre et son équipe veulent recruter différemment, pour chercher les talents qui construiront avec eux.

Dans cet épisode, Pierre raconte des anecdotes de recrutement de leur début. Le processus de recrutement ne cesse d'évoluer: d'un entretien au resto à des étapes de recrutement plus structurées. Chaque étape a son importance pour définir si une personne a une place dans ton équipe et inversement.

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