Pierre L’Hopitalier, cofondateur de Kaïbee, a une approche du recrutement pleine de bonnes intentions. Mais là où la différence se fait, c’est qu’ils appliquent leurs bonnes intentions ! Dans un contexte mouvant, ou le télétravail, la quête de sens, et les impératifs personnels se télescopent, Pierre et son équipe veulent recruter différemment, pour chercher les talents qui construiront avec eux.

Dans cet épisode du Morning Boost, il nous parle de ce que le COVID a changé dans le processus de recrutement, de comment maîtriser ce changement mais nous explique également les pratiques à adopter et les évolutions du recrutement qui restent à venir.

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