Pierre L’Hopitalier, cofondateur de Kaïbee, a une approche du recrutement pleine de bonnes intentions. Mais là où la différence se fait, c’est qu’ils appliquent leurs bonnes intentions ! Dans un contexte mouvant, où le télétravail, la quête de sens, et les impératifs personnels se télescopent, Pierre et son équipe veulent recruter différemment, pour chercher les talents qui construiront avec eux.

Dans cet épisode, il revient sur l'histoire de Kaïbee, leur activité, où ils se trouvent et bien sur leur approche du recrutement. Ils changent les codes du recrutement pour que cela soit bénéfique à l'entreprise comme aux candidats et aux consultants mais surtout que ce soit efficace.

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