Et si la réunionite cachait aussi un manque de confiance en ses collaborateur·rices ?
Laurent Perrin, le cofondateur de Front, a un avis assez tranché sur le communication au travail. Email, chat, réunions à répétition… on peut vite avoir l’impression de communiquer toujours plus, mais de collaborer de moins en moins (et ce n’est pas qu’une impression !). Eh oui, les dysfonctionnements de la communication sont souvent le symptôme d’un problème plus profond : la confiance.
Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, Laurent revient sur la surcharge informationnelle dont les organisations sont souvent victimes, l’importance de la communication asynchrone comme levier de performance et explique quelques rituels d’équipe pour éviter la réunionite.
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
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CHAPITRAGE :
00:00:00 - Intro
00:02:20 – Présentation de Laurent et de son parcours
00:04:04 – Quelle est la mission de Front ?
00:05:46 – Quels sont les points de douleur de leurs clients ?
00:07:20 – Quel est le scénario typique d’un nouveau client aujourd’hui ?
00:09:32 – Comment déceler les problèmes de communication dans son entreprise ?
00:14:25 – Comment gérer l’asynchrone ?
00:17:49 – Quels sont leurs rituels d’équipe chez Front ?
00:27:09 – Le rôle de l’écrit chez Front
00:30:46 – Comment utiliser l’IA ?
00:44:49 – Son plus grand apprentissage
00:46:57 – Sa routine d’apprentissage
00:48:13 – Questionnaire de fin
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