Le Lean Management, ça vous parle ?
Chez Qonto, c’est LA solution de formation. La plus efficace. Celle qui fonctionne à tous les coups (ou presque).
Sa formule magique ? Céline de Miscault, Learning and Development Manager chez Qonto depuis presque 1 an, la dévoile dans le nouvel épisode de Learning By Doing.
Après plus de 5 ans chez Fabernovel, Céline a rejoint Qonto, une entreprise de compte professionnel pour accompagner les entreprises, avec un objectif : accompagner tous les collaborateurs à se former et continuer à faire de l’apprentissage l’un des piliers de la culture de l’entreprise. Pendant plusieurs mois, elle a donc créé un programme de formation des plus efficaces qui s’assure que les collaborateur·rice·s : retiennent l’apprentissage, l’appliquent dans leur quotidien, le re-apprennent aux nouveaux·elles arrivant·e·s.
De ses meilleurs secrets formation, à la mesure de leurs impacts sur les collaborateurs en passant par les meilleurs exemples et cas pratiques appliqués à Qonto, Céline de Miscault nous confie tout ! Quels sont leurs sujets d’apprentissage prioritaires ? Comment lancer une formation dans une entreprise déjà bien rodée ? Quelle méthodologie utiliser pour créer une nouvelle formation de 0 ?… Elle livre ses meilleurs conseils - à reproduire absolument chez soi !
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
Plus d'info :
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Déroulé de l’épisode :
0'00 : Intro
2’18 : Présentation de Céline et de Qonto.
5’44 : Comment qualifier la culture de l’apprentissage chez Qonto ?
6’48 : Quelques exemples de l’importance de l’apprentissage dans l’organisation.
8’24 : Quels rituels ont-ils mis en place au sein de l’entreprise ?
9’41 : Quels sont leurs sujets prioritaires ?
15’30 : Quelques précisions sur le coaching qu’ils mettent en place.
17’24 : Comment lancer un programme de Lean management ?
20’50 : Comment choisir quoi centraliser ou non ?
27’15 : Comment mesurer le ROI des formations ?
30’15 : Que lui a apporté son expérience précédente chez Fabernovel ?
33’04 : Comment Céline se forme-t-elle ? Quelles sont ses routines d’apprentissage ?