Le côté pratique de la formation.
Quand nos compétences s’appliquent directement sur le terrain… ou plutôt les toitures, plomberie, métal ou carrelage !
Groupe spécialisé sur 4 corps de métiers, Doumer a un objectif : réunir organisation, énergie et force du collectif pour donner un nouveau souffle aux entreprises du BTP. Pourtant pas familier de cet univers et aujourd’hui Président du Groupe Doumer, Joseph Lasserre a largement participé à moderniser, réorganiser et faire grandir le groupe. Le tout, en axant aussi ses efforts sur la formation de tou·te·s : des employé·e·s sur le terrain aux Directeurs des différentes agences. Sa nouvelle ambition ? Trouver et dupliquer un modèle de montée en compétences efficace et impactant !
Qu’est-ce qui l’a le plus surpris dans ce domaine d’activité ? Comment a-t-il organisé les différentes structures et agences ? Pourquoi a-t-il choisi de s’orienter dans ce corps de métier ? Mais aussi comment forme-t-il ses Directeurs d’Agence ? Dans ce nouvel épisode, Joseph Lasserre se confie sur la genèse et l’évolution du Groupe Doumer.
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
Plus d'info :
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Déroulé de l’épisode :
0'00 : Intro
1’12 : Présentation de Joseph Lasserre et du Groupe Doumer.
3’45 : Qu’est-ce qui l’a le plus surpris dans ce domaine d’activité ?
5’01 : Pourquoi a-t-il choisi de faire des équipes avec peu de gens ?
7’05 : Les fonctions support sont-elles mutualisées entre les différentes structures ?
7’58 : Les structures sont-elles toutes organisées de la même façon en ce qui concerne le management ?
11’03 : Quel est le rôle de ses Directeurs d’Agence ?
13’38 : Quel format a-t-il choisi pour faire monter en compétences ses collaborateurs ?
17’13 : Comment a-t-il choisi son projet d’entreprise ?
20’09 : Quelle est la meilleure manière de partager des connaissances ?
22’22 : Un exemple de chantier auquel ils ont participé.
26’15 : Comment forme-t-il ses Directeurs d’Agence ?
30’27 : Comment lui se forme-t-il ?
33’50 : Quel est son rituel pour réussir à prendre du recul ?