Opaques, confuses et arbitraires.
C’est (malheureusement) souvent comme ça que sont perçues les règles du jeu RH.
Alors pour rompre avec cette vision, Isabelle van Steenbrugghe Bonhomme, Directrice du Développement RH et du Talent Acquisition chez Saint Gobain, a décidé de mettre en place un Webinaire sur les coulisses des RH tous les mois. Objectif ? Que chacun s’approprie ces règles, histoire d’avoir toutes les cartes en main pour mieux jouer. Transparence, communication et collectif sont donc les maître-mots d’Isabelle.
Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, Isabelle nous explique : Comment et pourquoi ont-ils fait le choix des thématiques pour leurs Webinaires ? Comment trouver l’équilibre entre démarche globale et autonomie locale ? Ou encore comment repérer les bonnes idées locales ? Bref, elle nous en dit plus sur les bonnes pratiques RH au sein d’un grand groupe comme Saint Gobain.
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
Plus d'info :
- Pour contacter Isabelle sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/isabellevansteenbrugghe/
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Déroulé de l’épisode :
0'00 : Intro
1’51 : Présentation d’Isabelle et de son parcours
4’27 : Comment s’organisent le département RH chez Saint Gobain ?
6’36 : Quand et pourquoi a-t-elle commencé à communiquer à titre perso ?
9’04 : Quel impact cela a-t-il eu ?
11’13 : La genèse du projet ?
13’57 : Le retours des salariés sur les sessions ?
15’40 : Autres exemples de ce qui a été mis en place.
17’59 : Pourquoi ont-ils fait le choix de ces thématiques ?
19’18 : Comment réagit-elle en cas de contestation etc. ?
22’49 : Comment trouver l’équilibre entre démarche globale et autonomie locale ?
28’12 : Comment repérer les bonnes idées locales ?
31’37 : Quelques exemples de bonnes idées repérées récemment dans les équipes.
34’15 : Comment se forme-t-elle ?
36’52 : Ses conseils pour commencer à publier.