Capgemini a annoncé la suppression d'environ 2 400 postes en France, par un plan de départs volontaires, dans un contexte publiquement relié à la recomposition du secteur par l'intelligence artificielle. Le débat qui s'ouvre, "l'IA détruit-elle des emplois ?", occupera les économistes pendant dix ans.

Mais ce qui change pour un manager ne dépend pas de la réponse. Ça dépend de ce que les gens croient. Vous avez désormais dans votre équipe des personnes qui se demandent si bien utiliser l'IA revient à documenter leur propre remplacement — et à qui vous demandez, précisément, de partager leurs usages. On répond à ça par des formations au prompt engineering : une réponse technique à un problème qui ne l'est pas.

Au programme :

👉 Pourquoi c'est au manager d'ouvrir le sujet, et pas d'attendre qu'on le lui pose

👉 Ce qu'on peut promettre et ce qu'on ne doit surtout pas promettre

👉 Le déplacement du poste vers la compétence, la seule question sur laquelle on peut agir

Les sources : · France 3 Occitanie / franceinfo — Suppression de 2 400 postes chez Capgemini : les départs volontaires vont pouvoir commencer · Décideurs Magazine — Capgemini annonce la suppression de 2 400 postes en France

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