La crise du COVID a accéléré des mutations profondes des manières de travailler. 2022 a vu l’apparition de nouveaux termes, qui définissent des nouvelles tendances : travail hybride, big Quit, quite quiting… Dans le même temps, les entreprises tentent de s’adapter à des marchés et des habitudes de consommation qui évoluent en permanence. Certains secteurs de l’économie sont à la peine, quand d’autres ne parviennent plus à recruter. Et on entend un peu partout que l’on cherche à garder les talents.

Comment s’y retrouver dans un univers du travail qui évolue sans cesse ? Quelles sont les tendances qui s’amorcent pour 2023 – effets d’opportunité ou tendance lourde ? Notre émission fait pour vous le tour des avis des experts dans le domaine et donne la parole à Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres.