Baptiste Petelle, invité sur le podcast d'OVNI Capital, partage son expérience en tant que premier employé chez Fleet, une start-up autofinancée spécialisée dans la gestion des technologies de l'information pour les PME et les start-ups à l'international. Engagé initialement en tant que stagiaire, Baptiste a vu son rôle évoluer au fil des ans, passant de la gestion de tâches variées à l'ouverture de nouveaux marchés, notamment en Espagne. Il met en avant l'importance de la culture d'entreprise, axée sur l'exécution et la méritocratie, ainsi que son propre parcours de résilience et d'apprentissage, illustrant comment l'environnement start-up peut offrir des opportunités uniques de développement personnel et professionnel.

Baptiste parle des défis et des réussites qu'il a rencontrés, insistant sur la nécessité d'un investissement personnel et d'une capacité à s'adapter rapidement à des rôles variés. Il évoque également l'importance de la relation de confiance avec les fondateurs et la valorisation de l'autonomie et de la prise d'initiative. Pour lui, être un bon premier employé requiert non seulement un fort engagement émotionnel et temporel, mais aussi une volonté de plonger dans l'inconnu et de gérer des imprévus, tout en contribuant activement à la croissance et au succès de l'entreprise.

[00:00:00]: Introduction

[00:00:44]: Présentation de Baptiste et de Fleet

[00:03:27]: Impact et parcours professionnel de Baptiste

[00:04:26]: Tentation de passer en banque d'affaires

[00:05:24]: Éducation et méritocratie dans les startups

[00:06:29]: Relation avec les fondateurs chez Flit

[00:08:48]: Lancement de Fleet en Espagne

[00:09:27]: Apprentissage et progression chez Fleet

[00:12:14]: Stratégie de lancement en Espagne

[00:13:08]: Importance de connaître la culture de l'entreprise

[00:17:54]: Gestion du stress et de la résilience

[00:21:44]: Syndrome de l'imposteur et confiance en soi

[00:22:41]: Culture d'entreprise et impact sur le travail

[00:28:35]: Importance de la culture dans le succès de Flit

[00:31:08]: Profil idéal pour un premier employé

[00:32:20]: Investissement personnel et humilité requis

[00:32:50]: Conclusion