Un bon manager, c’est celui qui respecte et écoute ses salariés.
Parce que sans salarié, la boîte ne fonctionne pas.
Bonjour à tous nos auditeurs (et à ceux qui nous découvrent). Aujourd’hui, épisode assez spécial, puisqu’on reçoit Jimmy Materne, Program et Engineering Director chez Grupo Antolin et hôte du podcast Le Petit Manager.
Le Petit Manager, c’est :
- 3 saisons de podcasts
- 2500 écoutes par épisodes
- 1 émission par semaine
Vous allez écouter la deuxième partie de l’échange que j’ai eu avec Jimmy (l’épisode 1 est sorti sur le podcast de Jimmy ce matin).
On a parlé plus d’une heure sur ce que c’était d’être manager :
- La place de l’expérience dans une équipe
- Les responsabilités d’un manager
- La communication avec ses salariés
Et plein d’autres sujets hyper intéressants. Pour en savoir plus sur les fonctionnalités d’Asana, clic ici
Se retrouver dans l'épisode
02’30” : Manager ses salariés en fonction de leurs expériences
03’50” : Se responsabiliser en tant que manager
05’00” : Les 2 responsabilités d’un manager envers son équipe
06’01” : La méthode OKR pour aligner les membres de son équipe
07’50” : Les méthodes d’un manager flexible
08’50” : Communiquer avec son équipe et rester à l’écoute
10’30” : 3 étapes pour mieux communiquer
11’30” : L’art de questionner et l’art d’apprendre
13’00” : Frédéric Laloux : Reinventing Organizations
14’00” : Arsène Wenger : Management sportif
15’13” : Les interviews de rêve de Jimmy pour Le Petit Manager
16’02” : La philosophie d’Estelle Morin
17’58” : Apporter de la nouveauté à un système qui existait déjà
20’36” : La digitalisation est un frein
21’37” : La pollinisation : 1 mindset a avoir
20’22” : Les premiers pas pour instaurer la pollinisation
28’57” : Le rôle des personnes managées
31’34” : Le rapport manager/managé
32’40” : Protéger l’image de son entreprise
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