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#2 - Kristine Naltchadjian : Onboarder, upskiller et manager en mode de travail hybride
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#2 - Kristine Naltchadjian : Onboarder, upskiller et manager en mode de travail hybride                             
A-Team • 14/10/2021 • 28 min

➡️ Financer sa formation à 100%

Notre nouveau format...sur Youtube !

Cette semaine dans A-Team : Kristine Naltchadjian, Head of Education & Resarch chez Microsoft.

Au programme : 

💼 Diffuser un growth mindset dans son équipe
💼 3 best practices pour manager et upskiller ses équipes à distance
💼 Avoir de la crédibilité en tant que jeune manager
💼 Comment annoncer une mauvaise nouvelle à un collaborateur

N'oubliez pas de nous mettre 5 étoiles sur Apple Podcast et Spotify pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast !

Merci à notre sponsor : Asana


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#2 - Kristine Naltchadjian : Onboarder, upskiller et manager en mode de travail hybride • 14/10/2021
#2 - Kristine Naltchadjian : Onboarder, upskiller et manager en mode de travail hybride                             
41 épisode(s) • 17 h 2 min
[Snack] - Scaler son équipe quand on dépasse le million
7 min
#21 - Responsabilité absolue : la méthode de l’Armée de Terre
27 min
[Snack] - S'inspirer de l'armée pour forger sa culture d'entreprise
6 min
#20 - Régis Médina : Coacher Qonto et Théodo
33 min
[Snack] - Le lean : de Toyota à Qonto
7 min
#19 : Une vie d'entrepreneuriat (Salesmachine, GetApp, Zenchef, Criteo & une IPO)
36 min
[Snack] - 30 ans d'apprentissages en 8 minutes (IPO, GetApp, Salesmachine, Criteo, Zenchef...)
8 min
#18 : La culture d'entreprise de ceux qui ne parlent pas (et délivrent beaucoup)
39 min
[Snack] - Développer l’ownership de ses collaborateurs
7 min
#17 - Pierre-Etienne Bidon (Moka.care) : La santé mentale comme pilier d'une croissance saine
36 min
[Snack] - La santé mentale, un pilier de croissance saine
7 min
#16 - Ludovic Girodon (Dream Team) : Aider 30 000+ managers à performer (et s’épanouir)
35 min
[Snack] - “J’ai écrit le livre que j’aurais aimé qu’on m’offre, en tant que manager.”
7 min
[Rediffusion] - #6 - Jennifer Sitruk (Gymlib) : La recette pour rendre ses équipes 100% opérationnelles en 3 mois
41 min
[Extrait - Rediffusion] - #6 - Jennifer Sitruk (Gymlib) : La recette pour rendre ses équipes 100% opérationnelles en 3 mois
7 min
[Rediffusion] - #3 - Romain Dalmasso (Spendesk) : Intégrer l’approche T-shaped dans ses plans de carrière
37 min
[Extrait - Rediffusion] - #3 - Romain Dalmasso (Spendesk) : Intégrer l’approche T-shaped dans ses plans de carrière
8 min
[Rediffusion] - #2 - Kristine Naltchadjian : Onboarder, upskiller et manager en mode de travail hybride
28 min
[Extrait - Rediffusion] - #2 - Kristine Naltchadjian : Onboarder, upskiller et manager en mode de travail hybride
5 min
[Rediffusion] - #1 - Pol Maire : Adapter ses méthodes de management à sa personnalité
39 min
[Annonce] - On arrive sur YouTube !
1 min
#15 - Laurian Gourovitch (GrowthMakers) : Les apprentissages “feedback & productivité” de la saison 1
38 min
[Extrait] - Épisode Recap avec Laurian Gourovitch - Partie 2
7 min
#14 - Laurian Gourovitch (GrowthMakers) - Les apprentissages “santé mentale & recrutement” de la saison 1
31 min
[Teaser] - Épisode Recap avec Laurian Gourovitch
4 min
#13 - Alexandre Dana (LiveMentor) : 6 clés pour prévenir le burn-out et conseils pour s’en sortir
52 min
[Extrait] - Alexandre Dana, Co-Founder @ Livementor
7 min
#12 - Pierre Canard (Cubyn) : Le guide ultime pour recruter les meilleurs talents (Partie 2)
35 min
[Extrait] - Pierre Canard, Head of Data @ Cubyn
6 min
#11 - Pierre Canard (Cubyn) : Le guide ultime pour recruter les meilleurs talents (Partie 1)
34 min
[Extrait] - Pierre Canard, Head of Data @ Cubyn
2 min
#10 - Elif Koral (Livestorm) : Manager en phase d’hypercroissance et rester performant sur la durée
32 min
#9 - Kevin Aserraf (Alan) : L’art de donner du feedback constructif en 1:1
37 min
#8 - Doreen Pernel (Dataiku) : Créer des ponts entre les carrières de ses équipes grâce au “Career path”
33 min
#7 - Violette Le Buhan (Ignition Program) : La méthode de feedback puissante qui décuple la cohésion des équipes
39 min
#6 - Jennifer Sitruk (Gymlib) : La recette pour rendre ses équipes 100% opérationnelles en 3 mois
41 min
#5 - Marion Trigodet (OpenClassrooms) : Constituer son équipe 100% remote en étant manager depuis 1 an
41 min
#4 - Gaétan Rougevin-Baville (Meero) : Définir et communiquer sa vision auprès de 400 employés
39 min
#3 - Romain Dalmasso (Spendesk) : Intégrer l’approche T-shaped dans ses plans de carrière
37 min
#2 - Kristine Naltchadjian : Onboarder, upskiller et manager en mode de travail hybride
28 min
#1 - Pol Maire : Adapter ses méthodes de management à sa personnalité
39 min