Jonathan est COO d'Aircall, un Saas issue du startup studio eFounders. Il parle de la culture du travail chez Aircall, mais aussi d'humilité, du droit à l’erreur, de la rigueur et de l’importance d’aller au bout des choses. On aborde ensuite l'importance d'avoir un process rigoureux et pourquoi la recherche permanente de “l’extra miles” permet à leur équipe de sales d’avoir des résultats hors du commun.

Au programme :

• Comment créer et structurer une équipe sales.
• Comment créer “l’extra miles” et personnaliser l’outbound pour dépasser la concurrence.
• Comment inculquer la culture du travail au sein d'une entreprise.

Ressources de l'épisode : bit.ly/growthmakers5

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