"Les trois quarts du temps, le problème, il n'est pas technique. Le problème organisationnel, le problème politique... c'est ça qui prend le dessus."

Le D.E.V. de la semaine est Sébastien Deleuze, committer Spring Framework chez Broadcom. Dans cet épisode, Sébastien partage son expérience sur la place des soft skills dans une carrière tech, loin des clichés du développeur purement technique. Il insiste sur l'importance de l'empathie, de l'écoute active et de la capacité à s'expliquer pour embarquer une équipe autour d'une vision. Entre ego et humilité, il raconte comment le collectif et le feedback ont façonné son parcours. Finalement, progresser en soft skills, c'est aussi accepter de se remettre en question et de sortir de sa zone de confort.

Chapitrages

00:00:53 : Introduction à l'intelligence collective

00:02:44 : Parcours et expériences de Sébastien

00:05:43 : Soft skills vs Hard skills dans le développement

00:12:38 : Définition des soft skills

00:20:57 : L'importance de l'écoute et de l'empathie

00:30:14 : Trouver sa place dans l'organisation

00:36:22 : La confiance en soi et la perception extérieure

00:40:05 : Comment progresser sur les soft skills

00:50:34 : L'impact de l'IA sur notre métier

00:56:12 : La conférence MiXiT et l'éducation des jeunes

01:03:24 : Conclusion et conseils finaux

Liens évoqués pendant l'émission

"Quand la machine apprend" de Yann LeCunn

"The Art of WebAssembly" par Rick Battagline

Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.