After work, team building, tracances, etc. De nouvelles tendances considérées comme inclusives ont émergé dans l’organisation du travail et bousculent nos comportements sociaux. Certains vivent très bien le full télétravail tandis que d’autres n’arrivent pas à avancer sans leurs collègues préférés à côté. Avec des besoins aussi différents, comment l’entreprise peut-elle maintenir son unité ? 

Et dans le même temps, le boulot et ses nouveaux outils s’immiscent de plus en plus dans notre vie, empiétant sur notre espace personnel. Alors comment aider ses salariés à définir une limite entre vie professionnelle et personnelle ?

L’invité : Camille Rabineau est la fondatrice de Comme on travaille, cabinet de conseil dédié à l’accompagnement humain des projets de réaménagement de bureaux. Elle offre un accompagnement de A à Z à chaque entreprise souhaitant concevoir l’organisation et l'espace de travail de demain. 

Les références citées dans l'épisode :

Lectures 

# Le syndrome de la chouquette, Nicolas Santolaria

# The Great Indoors, Emily Anthes

Multimédia

# La série TV, The Office

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