Depuis octobre 2022, un décret d’application a été mis en place sur la loi de mars 2022 visant à améliorer la protection des lanceurs d’alerte. La nouveauté ? Les dérives managériales entrent désormais dans le champ des lanceurs d’alerte, exposant davantage les entreprises.
Selon notre invité, la solution pour se protéger d’éventuels abus serait d'institutionnaliser une fonction critique au sein même de l’entreprise. Cette personne serait chargée de dire “ses quatre vérités” au dirigeant et d’anticiper les critiques extérieures. Ainsi, il démontre l’utilité de la critique et la fécondité de la contradiction pour progresser.
L’invité : Thibaud Brière est conférencier, auteur, mais surtout, créateur du métier de philosophe du travail. Son objectif : discerner les signaux faibles dans les évolutions du monde du travail, pour en dégager des tendances lourdes et essayer de conceptualiser et d’anticiper l’entreprise de demain.
Les time codes :
1’’50 : Les incontournables du podcast
4’’30 : Présentation du parcours de l’invité
8’’40 : Chief Philosophy Officer et Chief Evangelist Officer
23’’30 : Utilité du philosophe en entreprise
35’’15 : Nudge Management
45’’ : Les écrits de l’invité
45’’50 : Le management toxique
53’’50 : Les recommandations de l’invité
56’’25 : L’anecdote de l’invité
Les références citées dans l'épisode :
Lectures
# 10 Clés pour préparer mon entreprise au travail à distance de Thibaud Brière
# Toxic Management de Thibaud Brière
# La bibliographie de Ghislain Deslandes
# Nudge : la méthode douce pour inspirer la bonne décision de Richard Thaler et Cass Suns
Film
# À la poursuite d’Octobre rouge de John McTiernan (1990)
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Lundi au soleil est un podcast du label Orso Media produit par CosaVostra.
Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
