Fini le control freak : de nombreux dirigeants repensent leur culture d'entreprise autour du bien-être de leurs collaborateurs qui gagnent en responsabilité. Vacances illimitées, full-remote, bénévolat dans des associations partenaires... Ces avantages permettent-ils la mise en place d'un contrat moral de confiance ?
Auparavant la plupart des managers jugeaient leurs équipes sur leur temps de travail. Désormais, les employés sont plus libres et flexibles, mais les résultats doivent être au rendez-vous.
Les managers avaient pour habitude de contrôler le temps de travail de leurs équipes. Même si aujourd’hui, les employés sont plus libres, les résultats doivent être présents ! Comment font-ils pour mesurer leur efficacité ? Cette course à la performance n’est-elle pas une source de motivation ou d’anxiété ?
L’invité : Raphaël Vullierme est le co-fondateur et CEO de Luko, première néo-assurance habitation en France. Fort de son expérience et de sa passion pour l’entrepreneuriat, Raphaël Vullierme a bousculé les codes de ce marché en créant une assurance 100 % en ligne, simple, transparente et utile.
Les références citées dans l'épisode :
Lectures
# Delivering Happiness, Tony Hsieh
Multimédia
# La série TV, WeCrashed
# La série TV, Severance
Abonnez-vous juste ici, à la newsletter Lundi au Soleil, qui sortira tous les dimanches à partir de 2023.
Pour découvrir tout ça, c’est par ici si vous préférez Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify.
Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l’épisode vous a plu.
Lundi au soleil est un podcast du label Orso Media produit par CosaVostra.
Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
