Avec un marché de l’emploi particulièrement fluide en 2022, les entreprises ont connu des difficultés inédites pour retenir “les talents”, en particulier les cadres. Le turn over s’est accentué, toutes cherchent à recruter des personnes plus motivées, à mieux intégrer ces nouveaux salariés et à comprendre les causes de leurs départs. Alors comment retenir ces fameux talents dans les entreprises en 2023 ?

Pour en discuter, Léa Lejeune reçoit Emmanuel Kahn, responsable du pôle études de l’APEC, l’Association pour l’emploi des cadres, qui recense des offres d’emploi et produit des baromètres réguliers sur cette catégorie de salariés.