Pauline se présente depuis des année comme une Tisseuse de Liens. Dans son métier d’avant, elle était dans l’événementiel et la communication. Elle tissait les liens entre les personnes, entre les lieux et les invités… Déjà, à l’époque, dès qu’elle avait 10 min devant elle, elle ouvrait une boite métallique sur ses genoux, et finissait de coudre à la main un bandeau, un nœud papillon.
Et quand elle a décidé de se consacrer à développer Chez Pauline, sa société de couture sur mesure, elle a conservé ce titre et c’était toujours aussi juste. Ses clients étaient souvent de futurs mariés, elle leur cousait des nœuds papillons : des nœuds.. des liens…
Pauline communique avec le bon mot et beaucoup de recul. Vous l’entendrez parler de confiance en soi, du regard de ses pairs, d’apprendre par soi-même en observant, et d’autres comportements qui lui permettent de s’épanouir et réussir à atteindre son ambition.
Elle est à la fois déterminée et lucide mais surtout très juste dans ses souhaits : elle veut vivre bien. Ecoutez jusqu’au bout pour comprendre ce qu’elle veut dire !
(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Tisseuse-Liens)
Bonne écoute !
Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussite
Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.
Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:
– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission
– l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements,
– les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.
Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.
Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.
- UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE
#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilité
- UNE AUDACE MESURÉE
#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confort
- UNE AGILITÉ DANS LA DURÉE
#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de ses
échecs
- UNE COLLABORATION INCLUSIVE
#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manière
pertinente #influencer #embarquer
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