Caroline GRIMARD est Cardiologue rythmologue, elle est spécialiste d’une spécialité en médecine. C’est un choix qui a entrainé des années d’études et de pratique supplémentaire aux nombreuses et longues années du cursus médical. Et elle continue à se former et à tester les interventions innovantes.

Elle voit son métier en collectif, elle parle de collaboration avec des mots comme : entente, envie de travailler ensemble, respect, sympathie et même amitié. Si l’ambiance de travail doit être agréable et compatible avec les vies de chacun, c’est le confort du patient qui prime néanmoins.

Ses interventions, elle les prépare avec attention pour opérer avec le plus de désinvolture possible. Cela lui permet de gérer les imprévus. Et quand malheureusement cela se passe mal ou quand elle fête une victoire : elle en parle pour apprendre des erreurs et célébrer les joies.

Son équilibre tient de sa capacité à compartimenter pour que son métier si prenant lui permette de s’épanouir également auprès de son mari, qui est Cardiologue, et leurs enfants.

(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Cardiologue-rythmologue )

Bonne écoute !

Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussite

Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.

Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:

– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission 

– l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, 

– les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.

Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.

Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  

• UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE

#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilité

• UNE AUDACE MESURÉE

#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confort

• UNE AGILITÉ DANS LA DURÉE

#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de ses

échecs

• UNE COLLABORATION INCLUSIVE

#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manière

pertinente #influencer #embarquer

Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com