Nous souhaité associer Talents Précieux à l’événement quasi national de la rentrée des classes en vous proposant un épisode consacré au métier d’enseignante. 

C’est Valérie SOUBRANE, enseignante en primaire depuis de nombreuses années, qui partage avec nous les clefs de la réussite de son année scolaire.

Nous avons échangé sur des notions qui sont certes pertinentes pour des enfants, mais qui faisaient également écho à des situations professionnelles de management d’équipe ou de conduite de projets.

Vous l'entendrez donc parler de pédagogie bienveillante, de créativité, d’astuces pour retenir, d’appropriation par le concret mais aussi d’entraide, de confrontation d’idées, du sens du travail, du contournement des difficultés, d'aménagement de l'espace de travail…

Si vous êtes parents, vous vous reconnaitrez peut être vers la fin de l’interview…et il est certain que vous ne regarderez plus vos cadeaux de fête des mères ou des pères de la même façon quand vous entendrez l’histoire de leur élaboration.

Bonne rentrée à tous, et bonne écoute !

Les notes de cet épisode sur : http://humanlx.com/enseignante-primaire/

Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussite

Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.

Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:

– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission 

– l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, 

– les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.

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Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.

Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  

• UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE

#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilité

• UNE AUDACE MESURÉE

#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confort

• UNE AGILITÉ DANS LA DURÉE

#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de ses

échecs

• UNE COLLABORATION INCLUSIVE

#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manière

pertinente #influencer #embarquer

Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com