Fabien ROQUES travaille à la Direction de l’innovation du GROUPE TF1 et produit le podcast ANTI-BROUILLARD qui décrypte les grandes tendances du monde de la technologie. Il baigne au quotidien dans le monde de demain.

Pour son employeur, il participe à la réinvention de l’activité du groupe ; pour son podcast il déniche des experts pour permettre à ses auditeurs de comprendre les notions et l’actualité technologiques.

A travers son témoignage, Fabien nous explique comment appréhender avec curiosité les notions technologiques dont tout le monde parle, concrètement.

Nous avons abordé les notions de légitimité et du fameux syndrome de l’imposteur tout comme nous avons parlé de collaborations pérennes et bénéfiques entre les grands groupes et les jeunes startups.

Fabien partage dans cet épisode de Talents Précieux les compétences nécessaires pour comprendre soi-même et faire comprendre à ses interlocuteurs des notions complexes ainsi les comportements à mettre en œuvre pour impliquer et convaincre à participer aux innovations détectées.

Bonne écoute !

(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/innovation-podcast)

Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussite

Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.

Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:

– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission 

– l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, 

– les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.

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Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.

Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil et de coaching qui facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  

• UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE

#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilité

• UNE AUDACE MESURÉE

#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confort

• UNE AGILITÉ DANS LA DURÉE

#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de ses

échecs

• UNE COLLABORATION INCLUSIVE

#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manière

pertinente #influencer #embarquer

Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com