Le géant du commerce en ligne Amazon pourrait bientôt remplacer ses recruteurs par des intelligences artificielles pour faire passer des entretiens d’embauche. Cette pratique, critiquée pour ses biais de genre et ethniques, est pourtant de plus en plus courante au sein des grandes entreprises…

Une chronique de Blaise Mao, rédacteur en chef d’Usbek et Rica.