Les Temps modernes

La planète brûle, et nous regardons ailleurs. Tous ? Pas vraiment… Certains parmi nous commencent à développer des troubles anxieux directement liés aux perspectives qui assombrissent l’horizon. Le réchauffement climatique s’emballe, les catastrophes naturelles se multiplient, la biodiversité fond comme la banquise et ça et là, des populations doivent envisager de quitter leurs lieux de vie… Comment envisager sereinement l’avenir dans ces conditions ? C’est l’interrogation des plus jeunes de nos citoyens qui vivent désormais avec une éco-anxiété latente, qui affecte leur espoir et leurs projets. Charlotte Martinez, notre invitée, est de ceux-là. Elle a manifesté très tôt un intérêt pour la nature, mais aussi une immense inquiétude pour la planète. Et elle est loin d’être la seule. En créant sur les réseaux sociaux la communauté des éco-sensibles apaisés, elle accueille ces questionnements et peurs, et accompagne ceux qui veulent sortir de leur éco-anxiété pour continuer à être des citoyens responsables et engagés.

Le mois de juin s’annonce bien chargé, alors qu’en mai, jours fériés et ponts nous ont fait prendre du bon temps, mais aussi perdre du temps. A présent qu’il faut rattraper notre retard, seule une organisation sans faille nous aidera à nous en sortir. Que vous soyez systématiquement en retard, vite débordé, désorganisé ou ayez tendance à procrastiner, cette émission est pour vous! Chantal Baudoin, notre invitée, est coach et formatrice, experte en gestion du temps. Elle nous livre les clefs d’une organisation qui aide à faire face aux exigences du quotidien, tout en conservant un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Avec Chantal Baudoin, coach et formatrice en gestion du temps et organisation. Créatrice du podcast «Le temps cadré». Podcast: «Le temps cadré»

Si le télétravail s’est définitivement imposé comme une évolution acquise des conditions de travail, accélérée par la crise sanitaire, une autre révolution se dessine avec la semaine de 4 jours, sans réduction du temps de travail, ni de la rémunération des salariés. Cet objectif est-il réaliste ? Quels bénéfices les salariés peuvent-ils en tirer ? Ce rythme présente t’il des facteurs de risque de burn-out ? Les entreprises peuvent elles consentir à diminuer le temps de présence de leurs collaborateurs, et avec quels effets sur leurs performances ? Et surtout – comment faire ? Notre invité a co-écrit avec Francis Boyer un ouvrage à paraître, consacré à la semaine de 4 jours, à travers interviews et analyse d’expériences. Thomas Laborey conseille les dirigeants depuis 15 ans et a réalisé une étude sur la faisabilité d’une semaine qui ne durerait que 4 jours, pour réconcilier les Français avec leur travail.

Depuis le temps que la société défend l’égalité professionnelle pour les femmes, on est en droit de se demander si elle existera un jour – à poste et compétences égales. Les femmes qui travaillent paient encore un lourd tribut à leur vie personnelle, en sacrifiant parfois leur vie de couple, de mère ou leurs loisirs ou en surfant constamment sur la vague de la charge mentale, entre culpabilité et perfectionnisme. Des choix qui les amènent à des dilemmes insolubles et épuisants. Mais comment s’organiser dans un couple, si l’on est deux à vouloir réussir ou s’épanouir professionnellement, sans qu’aucun ne se sente lésé, ni en en position de renoncer à ses envies ? Notre invitée, Anne-Cécile Sarfati, est journaliste, auteure et entrepreneuse. L’égalité professionnelle et la mixité au travail sont ses thèmes de prédilection depuis plus de 20 ans. A l’origine des forums du magazine ELLE, dont ELLE Active, dédié aux femmes qui travaillent, elle interroge la place du couple dans la réussite des femmes. Au lieu d’un féminisme agressif, elle nous propose d’explorer les solutions qui fonctionnent pour qu’hommes et femmes s’épanouissent professionnellement et conjointement.

Certains des scandales récents, liés à la santé publique, à l’environnement ou à l’exploitation sociale, et principalement dus aux pratiques opaques de grandes organisations, ont été révélés par des citoyens ordinaires, ou des acteurs plus engagés: médecin, journaliste ou salariés en première ligne… En alertant l’opinion publique, ils ont réussi à mettre fin à une situation inique ou dangereuse. Mais à quel prix? Car il n’est pas facile d’être un redresseur de tort. Après des années d’un combat souvent solitaire, entre menaces et sanctions, leur vie s’en trouve la plupart du temps changée pour toujours. Si la justice a été rétablie, ou l’intérêt général préservé, ce ne doit pas être au détriment de la vie privée ou professionnelle de ces héros du quotidien. Car nous pouvons tous, un jour ou l’autre, nous trouver dans la position d’être un lanceur d’alerte, un statut qui est désormais protégé par la loi. Notre invitée, Flore Talamon, a écrit l’histoire d’une dizaine d’entre eux, à travers une BD illustrée par Bruno Loth, pour en tirer un «mode d’emploi» du lanceur d’alerte, qui peut servir à tous. Que faut-il savoir avant de se saisir d’un sujet, quelles sont les différentes stratégies possibles – et comment se protéger? - Lanceurs d’alerte, Flore Talamon et Bruno Loth, un ouvrage préfacé par Irène Frachon, Delcourt Encrages, 2019

A l'heure des discussions sur la réforme des retraites, celle des femmes pose question et il se murmure que ces dernières pourraient être parmi les perdantes du nouveau système. Une malédiction pécuniaire qui semble les poursuivre tout au long de leur carrière professionnelle, car l'inégalité de rémunération entre les femmes et les hommes fait toujours débat, et leurs revenus sont souvent affectés par des parcours interrompus pour nécessités familiales, ou les plafonds de verre qu'elles se sont imposées. Le rapport des femmes à l'argent fait encore l'objet d'un tabou. N'est-ce pas vulgaire de parler d'argent quand on est une femme ? S'autorisent-elles à revendiquer leur valeur, ou à se positionner comme des acteurs économiques à part entière ? Autant de questions qui renvoient aux rôles assignés entre les femmes et les hommes, des clichés apparents mais qui subsistent. "Quand les femmes comptent, l'économie progresse", c'est ce qu'affirme notre invitée. Valérie Lion est journaliste économique, rédactrice en chef du Pèlerin et contributrice de Vives, un média en ligne qui s'intéresse au rôle économique des femmes.

La crise du COVID a accéléré des mutations profondes des manières de travailler. 2022 a vu l’apparition de nouveaux termes, qui définissent des nouvelles tendances: travail hybride, big Quit, quite quiting… Dans le même temps, les entreprises tentent de s’adapter à des marchés et des habitudes de consommation qui évoluent en permanence. Certains secteurs de l’économie sont à la peine, quand d’autres ne parviennent plus à recruter. Et on entend un peu partout que l’on cherche à garder les talents. Comment s’y retrouver dans un univers du travail qui évolue sans cesse? Quelles sont les tendances qui s’amorcent pour 2023– effets d’opportunité ou tendance lourde ? Notre émission fait pour vous le tour des avis des experts dans le domaine et donne la parole à Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres.

Vous arrachez avec agacement ce cheveux blanc qui pointe? Il va falloir vous habituer, car il semblerait que l’on ne puisse s’accrocher éternellement à sa jeunesse. Un Papy boom se prépare: les plus de 60 ans représentent déjà aujourd’hui 20% de la population française, et entre 2030 et 2050, le nombre des 85 ans et plus va augmenter de 90%. Comment aborder sereinement cette partie de vie, sans en faire un drame, mais en défendant un art de bien vieillir, comme une aventure heureuse, féconde et intéressante? C’est ce que propose notre invitée, Marie de Hennezel, psychologue et auteure de nombreux ouvrages sur la dernière partie de la vie. Elle nous invite à considérer la vieillesse comme une chance et un âge à conquérir pour le meilleur, en devenant un de ces «vieillards remarquables», et pourquoi pas un modèle pour les plus jeunes générations? L’aventure de vieillir, Marie de Hennezel, Robert Laffont 2022

Le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel, est un phénomène qui consume de plus en plus de travailleurs. Plus de deux millions de salariés seraient concernés, un chiffre qui a augmenté ces deux dernières années. Celui qui en est victime se trouve non seulement face à une surcharge de travail, mais dans l’impossibilité d’y faire face par manque de moyens, ou du fait d’un environnement toxique. Entre perfectionnisme et culpabilité, il repousse ses limites jusqu’à la crise. Kikka, notre invitée a été directrice commerciale d’un grand groupe, dans lequel elle a connu succès et déboires, jusqu’à se retrouver hospitalisée en psychiatrie. Dans son roman auto-biographique «Je ne te pensais pas si fragile», elle alerte sur les facteurs de survenue du burn-out, témoigne de sa lente reconstruction et prouve qu’il est possible d’en sortir.

Tout droit venu du Japon, le concept d’Ikigaï met en lumière notre mission de vie, et la direction que nous voulons lui donner. Une interrogation qui devient particulièrement sensible au travail où la quête de sens domine de plus en plus – alors que les changement de repères nous confrontent à la sensation d’être perdus... Que l’on soit en quête d’un nouveau souffle au travail, en demande d’évolution ou à l’aube d’une reconversion professionnelle – mais laquelle ?, construire son Ikigaï ouvre des pistes concrètes en combinant nos compétences et nos passions avec la réalité. Marilyse Trécourt est notre invitée. Coach professionnelle, auteure de nombreux ouvrages de développement personnel et professionnel, elle est une spécialiste de l’Ikigaï, dont elle dit qu’il aide à découvrir qui l’on est vraiment et à détecter l’activité (ou la profession) qui nous remplira d’énergie, de confiance, de joie et donnera plus de sens à notre vie !

Le slashing ou poly-activité est une des nouvelles tendances du travail, qui connaît un essor accru avec l’hybridation post-Covid. Certains travailleurs ont la volonté d’exercer leur métier ailleurs ou différemment. D’autres font le choix de cumuler deux activités pour donner libre cours à une passion, sans prendre trop de risques financiers. Plus de deux millions de Français seraient déjà des slasheurs. Cette façon de travailler séduit encore plus les jeunes, totalement décomplexés sur le sujet - notamment ceux qui démissionnent de postes réputés sécurisants, mais terriblement monotones. Le CDI va-t-il quitter son statut de Graal, pour donner demain naissance à des indépendants qui s’épanouissent dans plusieurs métiers ? Va-t-on voir fleurir des profils de DAF/menuisiers, DRH/prof de Yoga, Commercial/apiculteur ? Comment les entreprises vont-elles recruter à l’avenir ? C’est le thème de prédilection de notre invitée, experte du slashing. Marielle Barbe est l’auteure de « Profession slasheur », et slasheuse elle-même.

Ils défendent le bien-être animal. En France et en Europe, le statut des animaux a considérablement évolué. Qu'ils soient animaux de compagnie ou d'élevage, ils sont considérés par la loi depuis 2016 comme des êtres vivants sensibles, doués d'émotions et sont protégés en tant que tel, même si nous les mangeons. Le respect des animaux interroge notre humanité et incite à porter un autre regard sur la société toute entière, comme le proposent nos invités. Engagés pour la cause des animaux, et pour le respect de leurs droits, ils évoquent pour nous les sujets liés à l'adoption et à l'abandon, à l'élevage et au commerce des animaux, comme à leur exploitation dans des spectacles, à l'abattage ou à l'usage des animaux de laboratoire. Avec Luc Mounier, professeur de bien-être animal à l'école vétérinaire de Lyon, Simon Nordmann, candidat du parti animaliste aux dernières élections législatives et coprésident du Campus animaliste, et Jacques-Charles Fombonne, Président bénévole de la Société protectrice des animaux (SPA)

Fatigue chronique, stress, dépression, burn-out… La santé mentale au travail est prise en compte dans les entreprises et la fonction publique depuis plusieurs années déjà. Mais la crise sanitaire est venue modifier l’organisation du travail, la relation aux autres et le rapport à la mission. A présent que les questions sanitaires liées au Covid sont derrière nous, c’est la santé psychologique des travailleurs français qui inquiète. Lassitude, démotivation, vague de démissions traduisent une détresse qui semble durer. En mai 2020, 50 % des salariés déclaraient éprouver des difficultés psychologiques liées au travail ; en mai 2022, ils sont encore 25%. Dans ces situations, comment repérer ceux qui vont mal, en particulier quand ils sont en télétravail ? Quels sont les signes qui doivent amener à s’interroger ? Comment les soutenir et orienter ? Faut-il instaurer des démarches renforcées de prévention ? Nos invités, tous psychologues du travail, partagent leur expérience et nous guident pour un accompagnement dans lequel chacun peut se sentir responsable.

Après deux années de pandémie, les événements internationaux et le climat politique national ont pris le relai des mauvaises nouvelles. Dans la morosité ambiante, l’économie et le pouvoir d’achat sont au cœur des préoccupations de nos concitoyens qui redoutent l’inflation, s’inquiètent pour leur niveau de vie ou l’avenir de leurs enfants, d’autant que les menaces sur le climat s’accélèrent… Les Français vont mal, pire, leur santé mentale n’a cessé de se dégrader depuis 2020. On observe une augmentation des états dépressifs et des états anxieux, ainsi que des troubles du sommeil. Un Français sur trois déclare « ne pas avoir le moral ». Dans ce contexte, comment réussir à se lever le matin, s’occuper de sa famille, mais surtout garder la motivation au travail – et un regard positif sur l’avenir ? Certains y parviennent, et tentent même d’entraîner derrière eux les pessimistes chroniques. Avec nos invités, nous ferons le tour des raisons qui doivent nous amener à continuer d’espérer, et ils nous conseilleront sur l’attitude à adopter, et l’état d’esprit à entretenir, malgré tout, pour maintenir sa joie de vivre. REFERENCES / INFOS diverses : ouvrages, adresses, etc. - « En bonne santé avec Montaigne », Pr Michel Lejoyeux, Robert Laffont, 2022 - « Osons l’optimisme ! », Catherine Testa , Michel Lafon, 2017 - "Imaginer le monde de demain. Le rôle positif des médias", Gilles Vanderpooten, Actes Sud, 2020

A quelques jours du premier tour des élections présidentielles, le vote des jeunes est une inconnue majeure. 2020 a marqué une année-record pour l’abstention des 18-24 ans, allant jusqu’à 82% pour cette tranche d’âge - et les prévisions pour les deux scrutins sont pessimistes. Pourtant dotés d’une forte conscience politique, engagés pour le climat ou la diversité, les jeunes citoyens peinent à se rendre aux urnes. Comment expliquer cette désaffection ? Faut-il rendre le vote obligatoire ? La démocratie doit-elle inclure davantage de participation citoyenne en dehors des temps électoraux ? Quels moyens imaginer pour réconcilier les jeunes avec le vote – et intéresser les primo-votants ? Des associations et des médias se mobilisent pour les sensibiliser. - Dorian Dreuil, membre de l’Observatoire de la vie politique à la Fondation Jean-Jaurès, spécialiste des enjeux d’engagement, de mobilisation citoyenne et de démocratie - Romane Piquet, co-fondatrice de l’ONG A Voté ! - Louis Hervier-Blondel, co-directeur du media Le Vent se lève et spécialiste de la mobilisation numérique.

Les Temps modernes du 5 mars 2022 L’annonce d’un handicap chez un enfant, la dépendance liée au grand âge des parents, la maladie dégénérative d’un conjoint font basculer l’entourage direct – conjoint, parent, frère et sœur - dans un rôle d’assistance au quotidien. 12% des Français prennent soin d’un de leurs proches, souvent pour lui permettre de continuer à vivre à domicile. Cet accompagnement affectueux et indispensable est pourtant invisibilisé, alors qu’il a également des répercussions sur la vie de l’aidant. Comment rester proche sans se prendre pour un professionnel ? Comment soutenir, sans être trop investi ? Comment se faire aider pour apporter le meilleur ? Ce sont autant de questions que nous abordons avec nos invitées. Avec : - Magalie Halley, aidante de sa grand-mère, auteure du blog « La maison de Gratienne » et fondatrice de l'agence Aimotif, - Marina Al Rubaee, aidante depuis ses 6 ans, auteure de « Les proches aidants pour les nuls » (First, 2017) et de « Il était une voix » (Ed. Mazarine, 2019), co-fondatrice du cabinet de conseil en RH Les aidantes & Co - Florence Gros, responsable du service écoute et conseil à l’Office chrétien des personnes handicapées (OCH)

Les Temps modernes du 5 février 2022 Enfants surdoués, intellectuellement précoces, à haut potentiel intellectuel… Ces petits « zèbres », intellectuellement en avance sur les autres » ont un potentiel supérieur à la moyenne, et pourtant ils rencontrent de nombreuses difficultés dans leur scolarité ou dans leurs activités ou relations sociales. Ils seraient environ 200 000 parmi les élèves actuellement scolarisés, mais 17% d’entre eux sont en échec scolaire. Cette différence déconcerte les parents comme les enseignants et le parcours qui s’ouvre à eux est souvent semé d’embûches. Comment aider son enfant zèbre, jusqu’à devenir un adulte épanoui ? Nos invitées partagent leur expérience de la douance et apportent conseils et pistes pour dépister la précocité intellectuelle et mettre en place une prise en charge qui leur ressemble. Avec : - Jeanne Siaud-Facchin, psychologue clinicienne, auteure de nombreux ouvrages sur les enfants surdoués et fondatrice de Cogitoz - Laure Lowenstein, mère de trois enfants intellectuellement précoces, et administratrice de la fédération ANPEIP, association nationale pour les enfants intellectuellement précoces.

Les Temps modernes du 1er janvier 2022 Trouver l’âme sœur en 2022, c’est peut-être une de vos bonnes résolutions de la nouvelle année, si vous faites partie des 10 millions de Français qui sont célibataires par choix, ou faute d’avoir encore rencontré la personne qui leur convient. Faut-il se ruer sur les applications ou les sites de rencontres ? Comment faire quand on est timide ? Peut-on se faire accompagner pour trouver celui où celle qui nous ressemble ? Nos invitées vous guident pour vous y retrouver, comprendre quel type de relation vous avez envie d’engager – pour un jour, ou pour toujours, et vous lancer dans la quête du partenaire idéal. Avec : - Valérie Moissonnier, Coach et créatrice des cartes de Love coaching - Florence Escaravage, love coach à love-intelligence.fr - Maëlle Brun, journaliste et autrice de « J’ai rencontré quelqu’un sur internet », Editions Deman

Les Temps modernes du 4 décembre 2021 Les Français n’ont jamais autant épargné que ces deux dernières années. Pourtant, si tous les placements n’ont pas le même rendement, tous n’ont pas non plus le même impact. Aujourd’hui, il est possible de sélectionner des investissements qui font sens, soit parce qu’ils excluent certains types d’activités économiques, néfastes pour la santé ou la planète, soit parce qu’ils soutiennent la finance solidaire ou verte. Nos invités vont nous aider à nous repérer dans ces investissements, à évaluer leur impact social ou environnemental, mais aussi leur rendement : - Nicolas Mottis, Professeur et Directeur de l’Executive Master à Polytechnique et spécialiste de l’investissement socialement responsable - Frédéric Tiberghien, Président de Fair, association pour la promotion de la finance éthique, humaine et solidaire - Joseph Choueifaty, co-fondateur de goodvest.fr, 1ère épargne compatible avec l’accord de Paris sur le climat.

Les Temps Modernes du 6 novembre 2021 Reconnus pour leur expertise, les managers nouvelle génération sont aussi attendus dans l’animation d’une équipe. Véritables couteaux suisses, ils doivent être dans l’écoute, bienveillants, fédérateurs ou motivants, tout en gardant un œil sur les objectifs. Est-ce trop leur demander – et surtout, comment font-ils, en particulier dans une période où les évolutions sont permanentes ? Nos invités accompagnent et conseillent les managers qui développent de nouvelles compétences au service des équipes qui réussissent. Avec : - Jean-Marc Josset, chercheur en sciences comportementales et co-auteur de « La boîte à outils des soft skills », Dunod - Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de My Happy Job

Les Temps Modernes du 2 octobre 2021. Espaces de co-working, anti-café, fab lab, ateliers partagés… les tiers lieux connaissent un bel essor, amplifié par les adaptations post-crise sanitaire. Nouveaux espaces de vie collaboratifs, entre la maison et le travail, ils s’adressaient initialement aux indépendants et autres free-lance, pour les aider à rompre leur isolement et créer du lien entre professionnels. Ils sont aujourd’hui investis par les télétravailleurs qui veulent sortir de chez eux, comme par les étudiants qui fuient des lieux de vie trop exigus. Ils pourraient aussi représenter une vraie chance pour les territoires à la recherche de dynamisation. Avec: - Gerhard Krauss, sociologue, maître de conférence en sociologie à l’université de Rennes 2 - Nathalie Riché, co-fondatrice de « Onzième lieu », tiers-lieu dans le 11ème arrondissement, à orientation artistique - Christophe Arnoux, fondateur du cabinet Evidence, spécialisé dans le conseil en stratégie dans l’immobilier et les grands projets urbains.

Les Temps modernes du 4 septembre 2021. La rentrée est une période délicate où l’on s’interroge fréquemment sur sa motivation, mais aussi sur le sens de son travail. Dans une période bousculée où l’on a pu juger de ce qui était essentiel, l’interrogation sur le sens prend encore plus de valeur. Avec nos invités, nous allons définir ce qu’est le sens au travail. Le travail doit-il être absolument utile ? Et que faire quand on ne « comprend » pas ce que l’on fait ? Qui initie le sens, et comment peut-on le retrouver – dans son travail actuel, ou en amorçant une reconversion professionnelle ? Avec : - Isabelle, médecin en équipe mobile de soins palliatifs, - Laurent Sovet, maitre de conférence en psychologie différentielle et auteur de « Sens de la vie, sens du travail : pratiques et méthodes de l’accompagnement en éducation, travail et santé » (Dunod, 2019), - David Mahé, Président du cabinet Stimulus (santé psychologique au travail) et fondateur de Human & Work.

Les Temps modernes du 22 juin 2021. Les médiateurs en entreprise sont les nouveaux pacificateurs dans toutes les situations de conflits au travail. Tiers indépendants, ils interviennent à la demande d’une entreprise mais de manière neutre pour dénouer les situations conflictuelles interpersonnelles : entre collègues, entre manager et collaborateur, entre associés... Nos invités témoignent de leur expérience dans le monde du travail et des circonstances où la médiation peut agir en prévention, comme en réparation, pour que le respect de l’humain reste au cœur de la relation au travail. Avec : - Caroline Jayet, médiatrice D.E, au sein du cabinet Grandir (accompagnement de cadres et dirigeants) www.grandir.fr - Benoit Lassara, chef d'entreprise (QuickSign) et médiateur.

Les Temps modernes du 25 mai 2021. A l’heure où l’instruction en famille est remise en question, cette forme d’enseignement est pourtant une réalité pour plus de 60000 élèves, et un choix assumé par leurs parents. Ces familles ne sont pas marginales ni dogmatiques, et ce mode d’éducation est parfois une solution qui s’est imposée, compte tenu de la personnalité de l’enfant ou des difficultés qu’il a pu rencontrer dans un environnement collectif. S’il demande une forte implication des parents, voire une organisation rigoureuse, cet enseignement présente des atouts en matière d’épanouissement, car tout devient matière à apprentissage et les jeunes élèves développent curiosité et ouverture. Mais comment le mettre en pratique et quels écueils éviter ? Avec : - Katia Chapoutier, auteure de « Des vies sans école » pour France Télévision, - Gwenaelle Spenle, relai « Grand Est » de l’association Les enfants d’abord, - Annabelle Chaïdakis, maman d’Alexina et Antoine.

Les Temps modernes du 27 avril 2021. Les entreprises sont avant tout des acteurs économiques, qui ont la rentabilité et le profit en ligne de mire. Depuis quelques années, les entreprises s’engagent de plus en plus dans les moyens d’une activité plus responsable, respectueuse de l’individu et de l’environnement. Quand les principes du développement durable rencontrent ceux de l’économie de marché, cela ouvre à la RSE – responsabilité sociétale des entreprises. Un sujet partagé avec nos invités sur la base de leur expérience en termes de diversité, de management, mais aussi de choix ayant des impacts environnementaux. Et on s’interroge avec eux : le bien-être ou le bonheur au travail se décident-ils ? L’engagement écologique est-il sincère – ou tourne-t-il parfois au greenwashing ? Avec : – Anne-Laure Tapponier, Directrice des ressources humaines et des innovations sociales chez Garance – Jullien Brezun, DG de Great Place to Work – Saliha Mariet, Directrice des opérations de Label Lucie

Les Temps modernes du 23 mars 2021. La crise sanitaire révèle ses conséquences psychologiques, sociales et économiques, qui n’épargnent aucune catégorie de la population. Les jeunes et les étudiants sont particulièrement affectés dans le suivi de leurs études, mais également exposés aux conséquences de l’isolement et aux répercussions sur leur budget, du fait de l’arrêt de nombre de petits jobs d’appoint. Des associations les soutiennent, pour leur apporter une aide alimentaire devenue indispensable, mais aussi un soutien psychologique et restaurer des relations sociales, dans un climat déstigmatisant. Avec Sandra Bouscal, Directrice de la Fondation Dauphine, Julien Meimon, Président de Linkee et Florence Lagougine de Psys du coeur.

Les Temps modernes du 23 février 2021. Il faut être un peu fou pour décider de devenir parent en ce moment. Les bébés 2021 ont été conçus dans une période qui ne ressemble à aucune autre. S’ils ressemblent à tous les autres bébés, leurs parents, en revanche, sont plus anxieux. Comment mener une grossesse aussi sereine que possible ? Comment rompre l’isolement de la future ou jeune maman ? Comment renforcer le lien parent-enfant ? Quelles techniques pour retrouver de la joie et de la légèreté dans l’attente, comme dans l’accueil de bébé ? Avec Bénédicte Zuber, sage-femme, Marcella, sophrologue et auteure de « Poèmes à murmurer à l’oreille des bébés » et Caroline Leprince, infirmière spécialisée en accompagnement autour de la naissance.

Les Temps modernes du 26 janvier 2021. A l'heure où l'entreprise se dit "agile", les méthodes de management changent-elles vraiment ? En quoi la bienveillance peut-elle devenir un levier de performance ? Avec Juliette Tournand, coach de dirigeants et de managers d’entreprise et auteure de La Stratégie de la bienveillance  ou l’intelligence de la coopération (InterÉditions/Dunod), et Thomas Laborey, fondateur du cabinet Blooming Partners, animateur du Think tank «Métamorphose », pour le management disruptif et bienveillant.

Les Temps modernes du 22 décembre 2020. La crise sanitaire se double d'une crise économique qui a vu augmenter les demandes d'aide alimentaire et se secours d'urgence. Au moment de se réjouir en famille, n'oublions pas ceux qui ont besoin de nous. Avec Samuel Coppens, de l’Armée du Salut, Jean Fontanieu de la FEP et David Alonso de l’ONG SEL.

Les Temps modernes du 24 novembre 2020. Dans une période aussi morose que celle que nous traversons, quelles sont les alternatives pour tenter de garder un esprit positif ? Pourtant, aussi dramatiques soient les nouvelles, on constate que l’humour ne fait cependant jamais défaut. Vidéos parodiques, sketchs, détournements d’images, blagues en tous genres… foisonnent sur les très critiqués réseaux sociaux, collant à l’actualité dans une créativité qui fait plaisir à voir. Un sujet sérieux, que nous abordons avec deux spécialistes de l’humour visuel – et même télévisuel : le dessinateur Chaunu et le chroniqueur Cyrille Eldin. Marie-France Patti, psychologue clinicienne, complète ce trio, en nous emmenant aux racines de l’humour et en évoquant les raisons de ses vertus salvatrices.

Les Temps modernes du 27 octobre 2020. Télétravail, coworking, espaces partagés... La crise du coronavirus a aussi modifié nos espaces et temps de travail pour offrir des expériences nouvelles. Avec Séverine Loeper, responsable du développement RH chez SCC France, Rodolphe Meneux, avocat associé chez Fidal et Christophe Arnoux, co-fondateur du cabinet Evidence.