Secrets de Management

Nandi Dossou: Coaching Manager|Formation Management|Start-up|Leadership|Management|QVT|Coaching DISC|Coaching MBTI

Vous aspirez à un management humain, authentique et performant sans devoir sacrifier votre niveau d'épanouissement personnel? Bienvenu.e sur le Podcast Secrets de Management. Réussir son management avec authenticité, inspirer ses équipes au quotidien, atteindre ses objectifs sans être submergé vous inspire fortement? Et bien moi aussi. Je crois qu'il n'y a pas de succès d'entreprise sans succès managérial avec une bonne dose de qualité de vie au travail. Je suis Nandi Dossou, fondatrice du cabinet Prexellence Conseil. Après plusieurs années dans le secteur tech et numérique, j'accompagne les Managers et Start-up à conduire leur équipe avec une approche managériale unique, performante et épanouissante. Certifiée sur plusieurs pratiques de coaching et formations en management, j'ai conçu cette approche pour permettre à tout manager de dépasser ses objectifs et rester épanoui. A chaque épisode découvre une méthode simple, humaine et pragmatique permettant de résoudre un challenge ou une problématique de Manager. Je crois que le management peut être pratico-pratique et donner des résultats épanouissants sur le plan personnel et professionnel. -------------------- Des ressources pour aller plus loin et plus vite 👉Je mets à disposition des stratégies de succès en management sur bit.ly/tips-manager Je te révèle le secret derrière un management heureux et performant que beaucoup de managers ignorent sur https://les3P.carrd.co

🌓 Selon une enquête de la Bpifrance, en 2016, 45 % des cadres dirigeants déclaraient se sentir seuls et 26 % peu entourés. As-tu un cercle managérial? Sais-tu comment le constituer? Ton cercle managérial est constitué de l’ensemble des personnes qui peuvent t'aider à progresser et à réussir dans ton rôle de manager. Ce cercle doit contenir 5 types de personnes qui auront un rôle différent à jouer. Découvre-le dans cet épisode. 💥J'accompagne des Managers comme Toi à développer une approche managériale qui leur permet de dépasser leurs objectifs sans sacrifier leur bien-être ou celui de leur équipe. Rejoins le Programme PEPs pour un mode de management efficace et épanouissant --> bit.ly/cpf-peps Je suis disponible sur bit.ly/hellonandi pour répondre à tes questions ☺ A très vite sur l'épisode 42 de secrets de management pour bâtir ton réseau de succès managérial. Pour me donner du feedback ou un retour d'expérience: podcast@prexellence.com ----------------------------------------------------------------- 💚Si tu as aimé l'épisode fait le savoir sur APPLE podcast --> https://apple.co/3vx0lAQ ou SPOTIFY --> https://spoti.fi/3hwYbIZ Je partagerai tes commentaires dans les prochains épisodes 🤩 --------------------------------------------------------------- DES RESSOURCES POUR ALLER PLUS LOIN ET PLUS VITE 👉Pour construire une approche managériale qui te soit unique et bénéficier de ressources offertes -> bit.ly/tips-manager
👉Télécharge ton Guide des 3 Piliers Décisifs sur BIT.LY/JEMERITE Je crois qu'il est impossible de créer de la performance et de l'épanouissement sans une approche managériale Unique à qui Tu es. Dans cet épisode, découvre les Compétences Managériales nécessaire au métier de Manager mais aussi les 3 piliers infaillibles pour une équipe aussi performante et épanouie que toi. Il y'a un fondement CAPITAL à évaluer et développer avant de monter en compétences sur ton Management. Découvre ce fondement dans l'épisode. Evalue tes compétences 👇 Je te partage ce document pour que tu évalues tes compétences. 💥Rejoins le Programme PEPs pour aller plus loin --> bit.ly/cpf-peps. Je suis disponible sur bit.ly/hellonandi pour répondre à tes questions ☺ A très vite sur l'épisode 39 de secrets de management pour un mode de management qui allie performance et épanouissement. 💥Rejoins le Programme PEPs pour aller plus loin A très vite sur l'épisode 38 de secrets de management pour un mode de management qui allie performance et épanouissement. Pour me donner du feedback ou un retour d'expérience: podcast@prexellence.com ----------------------------------------------------------------- 💚Si tu as aimé l'épisode fait le savoir sur APPLE podcast --> https://apple.co/3vx0lAQ ou SPOTIFY --> https://spoti.fi/3hwYbIZ Je partagerai tes commentaires dans les prochains épisodes 🤩 --------------------------------------------------------------- DES RESSOURCES POUR ALLER PLUS LOIN ET PLUS VITE 👉Pour construire une approche managériale qui te soit unique et bénéficier de ressources offertes -> bit.ly/tips-manager 😍Quel Manager es-tu? Voici le QUIZ pour le découvrir --> bit.ly/le-quiz
👉Télécharge ton Guide des 3 Piliers Décisifs sur BIT.LY/JEMERITE Je crois qu'il est impossible de créer de la performance et de l'épanouissement sans une approche managériale Unique à qui Tu es. Dans cet épisode, découvre pourquoi ta Posture est un pilier essentiel mais aussi les 3 piliers infaillibles pour une équipe aussi performante et épanouie que toi. Comprendre ta posture de permet entre autre : Fédérer ton équipe Répondre aux attentes de ton équipe Adapter ton style de Management Repositionner ce que tu penses de toi, de ton équipe et du management Développer ton assurance Décode ton style de Management 👇 Je te partage ce document pour que tu décodes ton style de Management. 💥Rejoins le Programme PEPs pour aller plus loin A très vite sur l'épisode 38 de secrets de management pour un mode de management qui allie performance et épanouissement. Pour me donner du feedback ou un retour d'expérience: podcast@prexellence.com ----------------------------------------------------------------- 💚Si tu as aimé l'épisode fait le savoir sur APPLE podcast --> https://apple.co/3vx0lAQ ou SPOTIFY --> https://spoti.fi/3hwYbIZ Je partagerai tes commentaires dans les prochains épisodes 🤩 --------------------------------------------------------------- DES RESSOURCES POUR ALLER PLUS LOIN ET PLUS VITE 👉Pour construire une approche managériale qui te soit unique et bénéficier de ressources offertes -> bit.ly/tips-manager 😍Quel Manager es-tu? Voici le QUIZ pour le découvrir --> bit.ly/le-quiz
👉Télécharge ton Guide des 3 Piliers Décisifs sur BIT.LY/JEMERITE Je crois qu'il est impossible de créer de la performance et de l'épanouissement sans une approche managériale Unique à qui Tu es. Dans cet épisode, découvre pourquoi ta Personnalité est un pilier essentiel mais également les 3 piliers infaillibles pour une équipe aussi performante et épanouie que toi. Comprendre ta personnalité te permet de savoir entre autre: Ton environnement optimal Tes talents naturels pour le monde professionnel Ce qu'il faut pour mieux communiquer avec toi Ta gestion du stress et des conflits Ton style de Management Décode ta Personnalité 👇 Je te partage ce document pour que tu décodes ta personnalité. 💥Rejoins le Programme PEPs pour aller plus loin A très vite sur l'épisode 37 de secrets de management pour un mode de management qui allie performance et épanouissement. Pour me donner du feedback ou un retour d'expérience: podcast@prexellence.com ----------------------------------------------------------------- 💚Si tu as aimé l'épisode fait le savoir sur APPLE podcast --> https://apple.co/3vx0lAQ ou SPOTIFY --> https://spoti.fi/3hwYbIZ Je partagerai tes commentaires dans les prochains épisodes 🤩 --------------------------------------------------------------- DES RESSOURCES POUR ALLER PLUS LOIN ET PLUS VITE 👉Pour construire une approche managériale qui te soit unique et bénéficier de ressources offertes -> bit.ly/tips-manager 😍Quel Manager es-tu? Voici le QUIZ pour le découvrir --> bit.ly/le-quiz
Difficulté à dire non, cela vous parle? Etes-vous du type manager serviable? Vous vous reconnaissez dans le bon samaritain? Et bien, ne changez rien...mais apprenons ensemble comment dire Oui avec un cadre En effet, quand on passe son temps à compenser le travail de son équipe, quand on finit ses journées remplies de sollicitations diverses avec ce sentiment de ne pas avoir accompli grand chose Quand on accumule de la fatigue permanente en voulant aider tout le monde Quand on est au bord du burn-out à cause d'une charge de travail exponentielle Il est impératif de savoir dire NON ou alors de dire OUI en mettant un cadre Dans cet épisode je propose 3 solutions simples pour vaincre la peur de dire NON tout en conservant sa tendance naturelle. RDV sur l'épisode26 pour savoir comment vaincre la peur de dire NON et atteindre une gestion de temps efficiente. Pour me donner du feedback ou un retour d'expérience: podcast@prexellence.com ----------------------------------------------------------------- 💚Si vous avez aimé l'épisode faite-le savoir sur APPLE podcast --> https://apple.co/3vx0lAQ ou SPOTIFY --> https://spoti.fi/3hwYbIZ Je partagerai vos commentaires dans les prochains épisodes 🤩 --------------------------------------------------------------- DES RESSOURCES POUR ALLER PLUS LOIN ET PLUS VITE 👉Pour construire une approche managériale qui te soit unique et bénéficier de ressources offertes -> bit.ly/tips-manager 😍Quel Manager es-tu? Voici le QUIZ pour le découvrir --> bit.ly/le-quiz
Vous aspirez à un management centré sur l'humain? Eh bien, cette part d'humanité nécessite de s'adapter aux autres ☺. Comprendre sa personnalité permet de mieux reconnaître les autres dans leurs forces et faiblesses. L'objectif de cet épisode est de vous apprendre à communiquer avec les autres, non pas comme vous souhaitez que l'on communique avec vous, mais comme ils ont besoin que l'on communique avec eux. Manager selon la richesse de notre personnalité exige 3 choses: 1. Apprendre à mieux se connaître pour appréhender son style de comportement 2. Savoir identifier et comprendre le style de comportement de ses interlocuteurs pour s'adapter 3. Prendre en compte la situation pour agir avec efficacité A la suite de cet épisode vous saurez reconnaître les traits de personnalité des personnes de votre équipe et exécuter le type de communication qui convient. RDV sur l'épisode20 pour savoir comment communiquer en tant que Manager avec la méthodologie Arc-en-ciel DISC. Pour me donner du feedback ou un retour d'expérience: podcast@prexellence.com ----------------------------------------------------------------- 🛑Si vous avez aimé l'épisode faite-le savoir sur APPLE podcast --> https://apple.co/3vx0lAQ ou SPOTIFY --> https://spoti.fi/3hwYbIZ Je partagerai vos commentaires dans les prochains épisodes 🤩 --------------------------------------------------------------- DES RESSOURCES POUR ALLER PLUS LOIN ET PLUS VITE 😍Quel Manager es-tu? Voici le QUIZ pour le decouvrir bit.ly/le-quiz 👉Pour developper tes compétences managériales bit.ly/tips-manager 🤝Pour me rencontrer et bénéficier d'un profil de personnalité bit.ly/nandi-coaching
Vous aspirez à un management centré sur l'humain? Eh bien, cette part d'humanité demande de mieux vous connaître ☺. Notre personnalité est riche. Elle est la base de nos succès professionnel mais aussi de nos échecs. Cependant il n'y a pas de bonne ou de mauvaise personnalité. C'est la compréhension de qui nous sommes qui nous permet d'agir avec authenticité et de progresser dans le respect de nos limites. Manager selon la richesse de notre personnalité exige 3 choses: 1. Apprendre à mieux se connaître pour appréhender son style de comportement 2. Savoir identifier et comprendre le style de comportement de ses interlocuteurs pour s'adapter 3. Prendre en compte la situation pour agir avec efficacité Dans cet épisode, je vous aide à identifier certains traits de votre personnalité ainsi que leur impact sur votre style de management. RDV sur l'épisode19 pour savoir comment manager selon la richesse de sa personnalité avec la méthodologie Arc-en-ciel DISC. Pour me donner du feedback ou un retour d'expérience: podcast@prexellence.com ----------------------------------------------------------------- 🛑Si vous avez aimé l'épisode faite-le savoir sur APPLE podcast --> https://apple.co/3vx0lAQ ou SPOTIFY --> https://spoti.fi/3hwYbIZ Je partagerai vos commentaires dans les prochains épisodes 🤩 --------------------------------------------------------------- DES RESSOURCES POUR ALLER PLUS LOIN ET PLUS VITE 😍Quel Manager es-tu? Voici le QUIZ pour le decouvrir bit.ly/le-quiz 👉Pour developper tes compétences managériales bit.ly/tips-manager 🤝Pour me rencontrer et bénéficier d'un profil de personnalité bit.ly/nandi-coaching
Loin des yeux, loin du cœur? Dans cette ère du remote ou du management hybride, nos équipes ont besoin de lien et d'appartenance pour être épanouies. Cependant il est parfois difficile de savoir par où commencer pour créer ou maintenir la cohésion, même à distance. Pour répondre à ce problème, je vous fait découvrir la méthode du "Team Canvas". Elle est extrêmement efficace pour (re) créer de l'alignement et bâtir des fondations solides. Vous saurez à l'issue de cet épisode quand et comment mettre en place ce Team Canvas et fonctionner avec une équipe heureuse et performante. Pour télécharger un modèle ou même bénéficier de la formation que j'offre sur ce sujet, https://learning.prexellence.com/manager-distance RDV sur l'épisode15 pour savoir comment créer une culture d'équipe positive et performante même à distance. Pour me donner du feedback ou un retour d'expérience: podcast@prexellence.com ----------------------------------------------------------------- 🛑Si vous avez aimé l'épisode faite-le savoir sur APPLE podcast --> https://apple.co/3vx0lAQ ou SPOTIFY --> https://spoti.fi/3hwYbIZ Je partagerai vos commentaires dans les prochains épisodes 🤩 --------------------------------------------------------------- DES RESSOURCES POUR ALLER PLUS LOIN ET PLUS VITE 😍Quel Manager es-tu? Voici le QUIZ pour le decouvrir bit.ly/le-quiz 👉Pour developper tes compétences managériales bit.ly/tips-manager 🤝Pour me rencontrer et bénéficier d'un profil de personnalité bit.ly/nandi-coaching