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Gabriel Gourovitch va à la rencontre de passionnés qui entreprennent le futur. Du plus gros influenceur LinkedIn, à un artiste plasticien créant des NFTs à plusieurs milliers d'euros, en passant par des jeunes de 20 ans réinventant la politique, jusqu'à des entrepreneurs ayant levé 400 millions. L'objectif : s'inspirer de parcours atypiques et décrypter leur process créatif, leurs méthodes d'apprentissage, leurs stratégies sur les réseaux sociaux, et même leurs modèles économiques. Hâte de voir ce que vous en pensez.

Retrouvez ce nouveau format...sur Youtube ! Cette semaine dans Maker, je reçois Agathe Wautier : la fondatrice de The Galion Project, une communauté ultra select de 430 entrepreneurs français (Jean-Baptiste Rudelle de Criteo, Pierre Kosciusko-Morizet de Priceminister, Frédéric Mazzella de Blablacar, ... ) Agathe est partie de 0 et a réussi à créer le plus gros collectif français d’entrepreneurs. Son but : que les entrepreneurs se rencontrent, s’entraident et échangent sur des problématiques communes pour se développer et faire grandir sa boite. Pour y arriver, elle a dû se remettre en question, et vaincre son syndrome de l’imposteur chaque année pendant 5 ans. Pendant cette interview, on parle de deux notions fondamentales dans l'entrepreneuriat. La première, c'est le syndrôme de l’imposteur, son pouvoir caché et de comment en faire un allié. La seconde, c’est l’important de construire un bon réseau, mais surtout comment le faire. En résumé : L’importance de suivre son intuition pour trouver sa voie et sa passion et la méthode pour trouver ce que l’on aime faire Vaincre son syndrome de l’imposteur, et se sentir légitime dans son travail L’art du networking (et comment bien le faire) Suivre les coulisses de Maker sur Instagram : https://www.instagram.com/_makermedia/ 〰️ Et n'oubliez pas de mettre le nombre d'étoiles de votre choix surApple Podcast et Spotifypour aider d'autres personnes à entreprendre leur futur ! ➡️ Financer votre formation à 100% avec GrowthMakers
Retrouvez ce nouveau format...sur Youtube ! Cette semaine dans Maker, je reçois le Directeur Général de Bolt en France : Julien Mouyeket. En 5 ans, Bolt est devenu un des leaders du marché français des VTC, et de la mobilité en général. Julien raconte les exploits fulgurants de Bolt au lancement du marché français et comment ils sont passés de 0 à 100,000 utilisateurs en à peine 1 mois. On revient aussi sur le parcours de Julien dans l’investment banking. Au programme : Comment se démarquer de ses concurrents grâce à une proposition de valeur forte et engagée (l’exemple de la rémunération des chauffeurs VTC) Comment créer de la traction autour de son business (et trouver ses 100,000 premiers clients en 1 mois) Pourquoi la gestion du cashflow est le plus gros point de vigilance de tout entrepreneur Savoir faire un choix en tant que scale-up entre rentabilité et croissance Mais aussi : L’essor du marché de la microbilité et son impact sur le marché des VTC Quel est l’avenir de la mobilité à l’heure de la transition écologique ? De basketeur haut niveau à diplômé en finance et droit contractuel à General Manager chez Bolt : comment Julien Mouyeket a gravi les échelons 〰️ Suivre les coulisses de Maker sur Instagram : https://www.instagram.com/_makermedia/ 〰️ Et n'oubliez pas de mettre le nombre d'étoiles de votre choix surApple Podcast et Spotifypour aider d'autres personnes à entreprendre leur futur ! ➡️ Financer votre formation à 100% avec GrowthMakers
Retrouvez ce nouveau format...sur Youtube ! Cette semaine dans Maker, je reçois Owen Simonin (aka Hasheur) : l’influenceur crypto et blockchain n°1 en France. Et à seulement 24 ans, il est aussi CEO de plusieurs entreprises qui gèrent des millions d’euros (Just Mining, H consulting, …) Bref, cet épisode c’est 1h10 de conseils sur l’entrepreneuriat et la création de contenu. Owen livre ses méthodes pour créer du contenu, se lancer dans l’entrepreneuriat et sur l’importance de bien s’entourer dans le pro comme le perso. Et en bonus : il a réussi à me faire changer d’avis sur la crypto et à me redonner envie d’investir. 〰️ Pour se retrouver dans l'épisode : 00:00 : Introduction 01:45 : Comment il a craqué le système des paris sportifs en direct 06:17 : Le moment où Owen découvre le monde de la crypto 14:03 : C’est quoi une blockchain ? 16:28 : Comment il a commencé à créer du contenu sur le bitcoin 18:54 : La création de Just Mining 27:13 : Ses conseils pour se lancer dans l’entrepreneuriat 34:50 : Apprendre à gérer les moments difficiles 45:14 : Ses process de création de contenu 50:56 : Les risques quand on entreprend dans la cryptomonnaie 56:41 : 3 critères à prendre en compte pour investir en crypto 01:04:57 : 1 anecdote sur un partenariat foireux 01:09:14 : C’est quoi la De-Fi (finance décentralisée) ? 01:10:28 : Pour ou contre avec Hasheur Et n'oubliez pas de mettre le nombre d'étoiles de votre choix surApple Podcast et Spotifypour aider d'autres personnes à entreprendre leur futur ! ➡️ Financer votre formation à 100% avec GrowthMakers
Retrouvez ce nouveau format...sur Youtube ! Cette semaine dans Maker, je reçois Charles Cohen : le fondateur de Bodyguard. Bodyguard, c’est l’application qui permet à toute personne - de Bilal Hassani à Y - d’être protéger des contenus haineux et du cyberharcèlement sur les réseaux sociaux en temps réel. Pour créer Bodyguard, Charles a passé pas moins de 12 mois à modérer à la main 1 million de commentaires. Un par un. Pour comprendre les mécanismes humains de la modération. Dans cet épisode, on décrypte l'évolution des réseaux sociaux depuis 10 ans, la propagation fulgurante des fake news et le cyberharcèlement. Et aussi comment monter une boite de 50 personnes dans l'intelligence artificielle à tout juste 26 ans. (spoiler: on parle aussi d’Elon Musk) 〰️ Pour se retrouver dans l'épisode : 00:00 : introduction 00:47 : C’est quoi Bodyguard ? 04:00 : Pourquoi les réseaux sociaux ne censurent pas les contenus haineux ? 11:54 : Les débuts de Charles dans la programmation 19:23 : La genèse de Bodyguard / Le déclic pour créer Bodyguard 27:58 : Quelle est la différence entre censure et modération ? 33:13 : Passer de 200 à 10.000 utilisateurs en 6 mois 39:00 : La première levée de fond et les premiers recrutements 48:27 : L’évolution des usages des réseaux sociaux 52:35 : Comment détoxifier les réseaux sociaux 57:39 : Les Rapid Fire Questions de Charles Cohen Et n'oubliez pas de mettre le nombre d'étoiles de votre choix surApple Podcast et Spotifypour aider d'autres personnes à entreprendre leur futur ! ➡️ Financer votre formation à 100% avec GrowthMakers
Retrouvez ce nouveau format...sur Youtube ! Cette semaine dans Maker, je reçois Arthur Auboeuf, l’un des co-fondateurs de Time for The Planet et un passionné d’entrepreneuriat. Time for the Planet, c’est le premier mouvement citoyen qui a pour ambition de “mettre une grande gifle au gaz à effet de serre”. Leur objectif : lever 1 milliard d’euros d’ici 2030 et développer 100 innovations majeures et structurantes pour décarboner l’économie. Avant de lancer Time for the Planet, Arthur c’est avant tout un entrepreneur et un expert en communauté (il a créé 8 médias avec +26 millions d’abonnés). 〰️ Pour se retrouver dans l'épisode : 03:54 : Des montages des Juras à la ville : comment s’y adapter 10:55 : L’importance d’apprendre tous les jours 13:52 : Prendre soin de soi quand on est entrepreneur 22:43 : Comment trouver ce qu’on veut faire dans la vie 24:47 : Les premiers pas d’Arthur dans le monde de l’entrepreneuriat 35:10 : Comment craquer le modèle des communautés 43:35 : D’où est venue l’idée de Time for The Planet 55:23 : Convaincre des investisseurs de participer à Time for the Planet 58:48 : Le modèle économique de Time for the Planet 01:00:56 : Les 4 étapes pour sélectionner les innovations à financer 01:13:33 : 2 projets cools financés par Time for the Planet Et n'oubliez pas de mettre le nombre d'étoiles de votre choix surApple Podcast et Spotifypour aider d'autres personnes à entreprendre leur futur ! ➡️ Financer votre formation à 100% avec GrowthMakers
Retrouvez ce nouveau format...sur Youtube ! Cette semaine dans Maker, je reçois l’investisseur derrière Jellysmack et Sorare : Boris Golden. Boris, c’est une personne qui va dans tous les sens et à 3000 à l’heure (vous le verrez dans la vidéo). De Polytechnique à VC chez Partech, il raconte tout son parcours et revient sur 2 des plus belles startups françaises qu’il a aidé à se lancer. Au menu : Comment Sorare est passé de “c’est compliqué de trouver des investisseurs” à “licorne à +4 milliards $ de valorisation “ en 2 ans L’incroyable histoire de la licorne Jellysmack, l’accélérateur des plus gros créateurs mondiaux (Mr Beast, Fabien Olicard, Bailey Sarian, … ) Comment être en avance de phase avec son projet (Jellysmack > creator economy et vidéo ; Sorare > blockchain et gaming) Les 3 étapes pour conceptualiser son idée, et convaincre les plus grands investisseurs de rejoindre son projet Les questions que Boris pose à chaque entrepreneur, et comment il choisit les pépites en devenir Dans quel domaine se lancer dans les prochaines années d’après Boris (spoiler: pas forcément le Web 3) Pour se retrouver dans l'épisode : 00:00 : Introduction 03:12 : Ça consiste en quoi être financier / investisseur ? 11:15 : Passer du monde de la recherche au monde de la finance 17:26 : Les erreurs à ne pas faire quand on crée son entreprise 22:55 : Comment Boris devient VC chez Partech 31:17 : Les débuts de Jellysmack 46:43 : LE plus gros risque quand on entreprend 50:00 : Les débuts de la creator economy avec Jellysmack 57:56 : L’explosion de Sorare 01:16:40 : Ce que lui ont appris Sorare et Jellysmack en tant que VC 01:18:01 : Les nouvelles tendances dans lesquelles investir 01:20:44 : Rapid fire questions Et n'oubliez pas de mettre le nombre d'étoiles de votre choix surApple Podcast et Spotifypour aider d'autres personnes à entreprendre leur futur ! ➡️ Financer votre formation à 100% avec GrowthMakers
Retrouvez ce nouveau format...sur Youtube ! Cette semaine dans Maker, j’ai le plaisir de recevoir Benoît Dubos : l’influenceur Linkedin aux 15 millions de vues. Benoît, c’est le co-fondateur et CEO de Scalezia, qui a pour mission de réinventer la façon de faire grossir les entreprises (avec le growth et le marketing). Cet épisode, c’est 1h15 de conseils pour devenir un pro de Linkedin et du copywriting. On parle de création de contenu et de comment capter l’attention du lecteur avec un post qui se démarque des autres, des étapes pour se lancer sur Linkedin et créer sa communauté, et de comment être remarqué et devenir évident. Pour se retrouver dans l'épisode : 00:00 : Intro 06:33 : Réussir à lancer sa première boite 11:10 : Comment rendre le B2B plus fun ? 18:20 : L’importance d’avoir une communauté 22:00 : 2 manières de créer une relation avec son audience 25:22 : Créer du contenu sans être focus sur le ROI 30:32 : Comment être mis en avant par l’algorithme 33:29 : Par où commencer quand on se lance sur Linkedin 39:46 : Les 3 types de personnes à qui ton contenu doit parler 45:50 : Comment gérer la critique ? 56:06 : 1 astuce pour faire un contenu viral 57:37 : Les best practices Linkedin 01:04:27 : Apprendre le copywriting 01:08:58 : Rapid fire questions Et n'oubliez pas de mettre le nombre d'étoiles de votre choix surApple Podcast et Spotifypour aider d'autres personnes à entreprendre leur futur ! ➡️ Financer votre formation à 100% avec GrowthMakers
Retrouvez ce nouveau format...sur Youtube ! Cette semaine dans Maker, Marjolaine Grondin : une entrepreneure dans le monde de la tech qui a fait les plus grandes scènes du monde pour parler d’intelligence artificielle. Marjolaine, c’est la cofondatrice (et ancienne CEO) de Jam : le premier média conversationnel destiné aux 15-25 ans. En gros, c’est “un média avec lequel tu parles” sous forme de chatbot. C’est un peu comme un ami qui est disponible 24h/24 et à qui tu peux demander ce que tu veux. Elle a créé Jam pendant qu’elle était encore étudiante à HEC, il y a 10 ans. Aujourd’hui c’est le chatbot francophone n°1 avec 350M de messages échangés, 600.000 utilisateurs, 3M€ levés et 20 employés. Mais l’entrepreneuriat ce n’est pas que des paillettes, des levées de fond et des voyages à travers le monde pour présenter son projet auprès des plus grands. Marjolaine parle de son parcours (de Science Po à HEC), de la création de Jam quand elle était encore étudiante, du syndrome de l’imposteur et des moments difficiles dans l’entrepreneuriat. Pour se retrouver dans l'épisode : 00:00 : Intro 02:30 : Se donner les moyens d’atteindre son objectif 07:53 : Vaincre le syndrome de l’imposteur 21:54 : L’adrénaline de l’entrepreneur 28:12 : Lancer sa boîte pendant ses études 34:08 : Comment trouver son product-market fit 43:28 : Créer un média “conversationnel” 54:39 : Comment ne pas perdre pied suite à une levée de fonds 01:04:01 : 4 conseils pour se préparer à une conférence 01:19:07 : C’est quoi le burn-out entrepreneurial ? 01:35:42 : Rapid fire questions Et n'oubliez pas de mettre le nombre d'étoiles de votre choix surApple Podcast et Spotifypour aider d'autres personnes à entreprendre leur futur ! ➡️ Financer votre formation à 100% avec GrowthMakers
Retrouvez ce nouveau format...sur Youtube ! “On est dans une génération où tout le monde est devenu créateur de contenu” Gaspard s’est lancé quand il était ado sur Youtube en 2013. Après quelques années, il part aux Etats-Unis pour un an, et raconte la vie scolaire là-bas. La chaîne prend. Big time. Il continue au Québec, et y fait ses études avant de revenir en France. A son retour, il se lance à temps plein sur Youtube. Coup dur, c’est à ce moment que le confinement nous frappe. A que cela ne tienne, il passe ses journées à écrire des vidéos et animer sa communauté pour pallier au problème qu’il rencontre : la vie étudiante… sans vie étudiante. Aujourd'hui, Gaspard regroupe plus de 430.000 abonnés, et 12 personnes dans sa boite. Et il s’est orienté vers un contenu d’actualité et politique après le buzz de sa vidéo sur la réforme du bac dans les médias mainstream. Dans cet épisode, on parle de l’importance d’avoir un cap pour avancer, des risques de se lancer sur les réseaux sociaux trop jeune, du métier de créateur de contenu et de média. Et aussi du process journalistique que Gaspard et son équipe utilisent pour créer et publier des actualités tous les jours. (On a aussi parlé de son fameux appel avec le Premier Ministre suite à sa vidéo sur le mal-être étudiant). Pour se retrouver dans l'épisode : 00:00 : Intro 01:09 : C’est quoi un “vrai” entrepreneur ? 03:53 : La double casquette de Gaspard G 10:26 : Faire de sa passion son métier 14:43 : La culture du café dans l’entrepreneuriat français 20:15 : Traverser une période de harcèlement scolaire 28:16 : Des conseils pour se lancer dans l’entrepreneuriat 34:48 : Les risques de s’exposer sur les réseaux trop jeune 39:37 : Comment Gaspard G a commencé à parler d’actualité 42:04 : Comment percer à Paris sans réseau ? 56:02 : Le paradoxe de l’entrepreneuriat 59:14 : Sortir des cases et être refusé de Science Po 01:04:39 : Devenir le porte-parole des étudiants pendant le covid 01:09:10 : La création d’Intello 01:17:34 : Comment choisir le contenu à publier 01:22:24 : Ça ressemble à quoi une journée type de Gaspard ? 01:29:59 : Rapid fire questions Et n'oubliez pas de mettre le nombre d'étoiles de votre choix surApple Podcast et Spotifypour aider d'autres personnes à entreprendre leur futur ! ➡️ Financer votre formation à 100% avec GrowthMakers
Retrouvez ce nouveau format...sur Youtube ! “C’est dans les moments les plus inconfortables que j’ai le plus grandi” Cette semaine, je reçois Ophélie Duvillard, une entrepreneure aux 10 vies (à à peine 26 ans) : de mannequin à influenceuse, en passant par la case startupeuse, jusqu’à organisatrice de retraites spirituelles. Dans cet épisode, on parle de chamanisme, de psychédéliques, de développement personnel, de spiritualité. (On n’est pas passé loin du tirage de cartes en live.) Mais aussi - et surtout - de leur impact sur l’entrepreneuriat et de création de contenu. Une conversation comme on les aime, autant business que décalée. Au menu : Les 3 outils de la connaissance de soi Le passage à vide d’Ophélie, et comment se relever après un burnout Comment Ophélie a appris à lâcher prise et s’ouvrir (spoiler : on parle de chamanisme) Qu’est-ce que l’archétype du survivant pour un entrepreneur, et comment en sortir Comprendre l’influence des énergies féminines et masculines dans nos actions et réactions Pour se retrouver dans l'épisode : 00:00 : Intro 04:05 : C’est quoi la résilience ? 08:29 : Sortir de l’archétype du survivant 13:00 : Entreprendre pour combler un vide 17:01 : Comment se lancer dans l’entrepreneuriat 23:51 : Créer sa première startup à 18 ans 29:09 : L’importance de s’associer avec les bonnes personnes 35:28 : Les conseils d’Ophélie pour se lancer sur les réseaux 38:42 : Les différents types de speakers 40:50 : Lancer un club privé et exclusif sur whatsapp 47:47 : C’est quoi le chamanisme ? 55:18 : Pourquoi avoir un téléphone dans sa chambre est néfaste 58:52 : Changer son rapport à l’échec en ayant conscience de soi 01:01:18 : La différence de comportement dans la vie pro et perso 01:09:22 : Passer d’influenceuse mode à minimaliste 01:21:43 : Ça ressemble à quoi une retraite spirituelle ? 01:14:44 : Se fixer des intentions plutôt que des objectifs 01:19:47 : Rapid Fire Questions Et n'oubliez pas de mettre le nombre d'étoiles de votre choix surApple Podcast et Spotifypour aider d'autres personnes à entreprendre leur futur ! ➡️ Financer votre formation à 100% avec GrowthMakers
Retrouvez ce nouveau format...sur Youtube ! “Je suis convaincu que les talents d’aujourd’hui et de demain aspireront à beaucoup de libertés et voudront être leur propre boss au quotidien. Ils voudront choisir les projets sur lesquels ils travaillent. Ils voudront pouvoir bosser de Paris, de Bruxelles, de Berlin ou d’Amérique Latine.” Cette semaine, je reçois un ami de longue date, mais surtout celui qui m’a tout appris sur le freelancing, la vente de service, et la création de communauté. Rien que ça. Adrien, c’est ce pote au look surfeur Californien, à la lisière du monde tech et de la contre-culture. Celui qui est toujours dans les bons coups, que ça soit investir dans la prochaine start-up du YC (YCombinator, plus grand accélérateur de startups du monde) ou partir au burning man au dernier moment. Après 1 an d’hypercroissance chez Molotov, il décide de tout plaquer avec 4 collègues et de partir 1 mois au Maroc. Le but : réfléchir à l’intérêt de cette hypercroissance, et à l’évolution du monde du travail. De là naît Mangrove, une des premières communautés d’entrepreneurs nomades en France. Le motto : Pas de boss, pas de bureau, pas de 9h-18h. Seulement la volonté de pouvoir travailler de Paris et d’ailleurs, se retrouver entre personnes de mêmes valeurs, partager ses réflexions et travailler sur des projets de la communauté. 1 an après, c’est pas moins de 150 personnes venant des quatre coins du monde qui rejoignent le mouvement. De là naissent des projets en tout genre, du premier tool pour booster à un festival de musique alternatif. En bref, le digital nomadisme de la première heure. Cher à cet esprit de collectif, après Mangrove, il fonde Mozza : une communauté de 25 freelances top 1% dans les métiers du design et brand, qui se retrouve pour travailler ensemble sur de beaux projets (Heetch, Sorare, etc). Pour se retrouver dans l'épisode : 00:00 : Intro 02:19 : Faire ses premiers pas dans l’entrepreneuriat à 13 ans 10:40 : Être étudiant et freelance en même temps 14:58 : C’est quoi les start-ups weekend ? 17:02 : Faire une année de césure dans la Silicon Valley 23:56 : Être le pionnier de la growth en France à 22 ans 28:02 : Entreprendre le futur en travaillant dans la tech 36:48 : Le fonctionnement de l’algorithme Youtube 40:08 : Concevoir la V1 de Molotov en 2015 44:27 : Inventer une nouvelle manière de travailler 53:45 : Rassembler le top 1% des freelances pour travailler en équipe 01:08:04 : Comment trouver ses premiers clients en tant que freelance ? 01:08:48 : Doubler son CA chaque année (en créant 0 contenu) 01:12:07 : Pourquoi faire du networking ? 01:16:15 : Rapid fire questions Et n'oubliez pas de mettre le nombre d'étoiles de votre choix surApple Podcast et Spotifypour aider d'autres personnes à entreprendre leur futur ! ➡️ Financer votre formation à 100% avec GrowthMakers
Retrouvez ce nouveau format...sur Youtube ! « Quand on a une voix, une passion ; il faut y aller à fond » Cette semaine, je reçois Pierre Brault, un artiste plasticien et designer suivi par plus de 60,000 personnes sur les réseaux. A à peine 30 ans, il a déjà exposé et vendu des dizaines d'œuvres, sans compter des partenariats avec le rappeur Vald, la marque Zadig et Voltaire ou encore le festival Rock en Seine. En une phrase, Pierre, c’est un artiste à “l’américaine” - un mindset business dans un corps d’artiste. Le mec ne s’arrête jamais : de la DA du plateau au jingle de l'émission phare de Canal + “L'info du vrai", des oeuvres solaires en grandeur nature en plein Paris, des collaborations avec Vans, le PSG, Lacoste, ou encore le rappeur Spri Noir. Il enchaîne les partenariats, sans jamais s'essouffler. Dans cet épisode, Pierre m’a expliqué comment on devient artiste, comment rester inspiré tout en délivrant beaucoup. On parle aussi de l’importance de croire en soi, de comment gagner de l’argent dès sa première œuvre, et de comment choisir ses partenaires en tant qu’artiste. J’en ai appris une tonne sur le monde de l’art, et je ne pensais pas que j’y trouverais autant de liens avec l’entrepreneuriat. Pour se retrouver dans l'épisode : 00:00 : Intro 07:01 : Avoir l’ambition d’y arriver pour se sentir légitime 11:41 : Apprendre à se structurer en tant qu’entrepreneur 13:30 : Comment se trouver en tant qu’artiste 20:42 : Reprendre confiance en soi en tant qu’entrepreneur 23:35 : Protéger ses créations pour éviter le plagiat 25:48 : Vendre une oeuvre (à 40.000€) à Canal + 32:46 : 6 conseils pour se lancer en tant qu’artiste en 2022 42:04 : Ouvrir son art au plus grand nombre 48:19 : Être exposé en pleine rue à Paris 51:18 : Rebattre les cartes de l’art grâce aux NFT 01:01:44 : Rapid fire questions Et n'oubliez pas de mettre le nombre d'étoiles de votre choix surApple Podcast et Spotifypour aider d'autres personnes à entreprendre leur futur ! ➡️ Financer votre formation à 100% avec GrowthMakers
Retrouvez ce nouveau format...sur Youtube ! “On n’est pas une licorne… on est un putain de bouquetin” Cette semaine, je reçois Ferdinand Martinet, co-fondateur et CEO de Chilowé. Ferdinand, c’est le mec qui vient du monde de la grande entreprise, et qui a décidé de tout plaquer il y a 4 ans pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. C’est là que lui vient l’idée : écrire une newsletter pour aider ses potes à sortir de Paris le weekend, découvrir les environs, se ressourcer, pour pas trop cher. C’est à ce moment que Chilowé naît. Chilowé, 4 ans plus tard, c’est LE média de la microaventure. De 50 potes à lire et rire de la newsletter, ils sont passés à 50,000 potes. “je suis même pas sûr qu’aujourd’hui il y ait une autre façon de créer une entreprise qu’en essayant de raconter quelque chose” Sur ce point, je ne peux pas être plus d’accord. En 2022, raconter son histoire tout en apportant de la valeur est LE meilleur moyen de faire une boite, avec 0€. Dans le podcast, Ferdinand explique les 3 étapes et les questions à se poser pour lancer un projet qui nous ressemble, l’importance de de maturer sa réflexion en tant qu’entrepreneur, et de comment rester proche de sa communauté quand son équipe grandit. Pour se retrouver dans l'épisode : 00:00 : intro 04:07 : De 50 copains à une communauté de 200.000 personnes 08:36 : Réduire les choix pour se concentrer sur l’essentiel 19:43: Découper son costume et tout quitter 23:09 : Construire un projet aligné avec ses valeurs 31:26 : Entreprendre à 20 ans vs. à 30 ans 35:40 : La puissance des communautés 39:28 : Comment faire pour ne pas perdre de vue le plaisir 42:12 : Grandir avec sa communauté 51:58 : L’importance du coaching quand on est entrepreneur 53:00 : L’organisation du festival de la microaventure 56:01 : Faire le choix d’avoir une croissance raisonnée 59:25 : Garder ses employés alors qu’on ne peut plus les payer 01:10:55 : Consommer moins mais mieux 01:16:13 : Voyager sans sortir de chez soi 01:19:51 : Rapid fire questions Et n'oubliez pas de mettre le nombre d'étoiles de votre choix surApple Podcast et Spotifypour aider d'autres personnes à entreprendre leur futur ! ➡️ Financer votre formation à 100% avec GrowthMakers
Retrouvez ce nouveau format...sur Youtube ! “J’ai jamais voulu être ni connue ni influenceuse, je savais même pas ce que c’était” Cette semaine, Alice Vachet, entrepreneure et créatrice de contenu à impact, est dans le podcast. Alice, c’est la fille qui va à 1000 à l’heure et qui gère plein de projets en même temps : animatrice du podcast L’empreinte, consultante avec son agence Alice and Cow, et même “journaliste improvisée”. Elle est aussi ambassadrice pour plusieurs marques et événements, comme les JO 2024 et la coupe du monde de rugby de 2023. Et quand il lui reste encore un peu de temps, elle intervient à l’ENA, à Science Po et à l’EM Lyon pour partager son expertise. Rien qu’à l’écrire, j’en suis essoufflé. En plus de cette hyperactivité chronique, c’est une personne sans filtre (vraiment), dans la vie comme sur les réseaux. Elle dit tout haut ce que tout le monde pense tout bas, dit des choses qu’il ne faut pas dire et en arrive même à appeler un ministre par son prénom. Dans ce 3ème épisode de Maker, on parle de comment composer avec les dirigeants de grandes entreprises pour faire entendre son discours, réussir à gérer les haters et la critique en restant soi-même. Et surtout de comment Alice a fédéré une communauté de 210,000 abonnés, sans stratégie de contenu. Pour se retrouver dans l'épisode : 00:00 : Introduction 06:44 : Entreprendre pour être libre 08:46 : C’est quoi être influenceuse ? 15:00 : Comment se lancer sur les réseaux sociaux ? 20:54 : Choisir sa ligne éditoriale 23:49 : Pousser ses employés à entreprendre 30:06 : Fédérer ses salariés autour du projet de sa boite 35:18 : Créer du contenu en totale impro 39:00 : Être sans filtre (sur les réseaux et dans la vie) 42:33 : Gérer les haters et la critique 50:03 : A quelle fréquence publier sur les réseaux sociaux ? 56:13 : Sélectionner les marques avec lesquelles travailler 01:00:05 : Réussir à s’écouter pour éviter le burn-out 01:04:50 : Rapid fire questions Et n'oubliez pas de mettre le nombre d'étoiles de votre choix surApple Podcast et Spotifypour aider d'autres personnes à entreprendre leur futur ! ➡️ Financer votre formation à 100% avec GrowthMakers
Retrouvez ce nouveau format...sur Youtube ! “Avant de faire le son qui te ressemble, essaye de faire le son qui marche.” Cette semaine dans Maker, je reçois un type qui lie 2 univers a priori opposés : rap et développement web. Petit Voyou, c’est un peu la rencontre de la startup nation et du rap conscient. C’est le mec qui applique les codes startup de productivité pour créer son art. En gros, c’est le mec qui trouve son product market-fit appliqué au rap. On parle d’assumer ses ambitions pour réaliser ses rêves, de l’impact de l’école sur la confiance en soi, et de l’importance de surmonter le regard des autres. Enfin, Petit Voyou donne sa méthode pour se lancer dans le rap et vivre de sa passion. Pour se retrouver dans l'épisode : 00:00 : Introduction 02:05 : Le parcours de Petit Voyou : de développeur à rappeur 11:29 : Assumer ses ambitions et oser se lancer 14:40 : Comment surmonter la peur de ne pas réussir ? 19:17 : Tout plaquer pour devenir rappeur 25:30 : Le gros projet de Petit Voyou pour 2022 27:05 : Se lancer dans le rap à 20 ans 38:40 : Gérer le stress avant de monter sur scène 43:19 : Comment trouver son identité artistique 51:30 : Ça gagne combien un rappeur ? 55:01 : Le concours qui a fait décoller sa carrière 58:32 : Des NFT pour 2022 ? 01:02:25 : Rapid fire questions Et n'oubliez pas de mettre le nombre d'étoiles de votre choix surApple Podcast et Spotifypour aider d'autres personnes à entreprendre leur futur ! ➡️ Financer votre formation à 100% avec GrowthMakers
William Hauvette est le CEO et fondateur d’Asphalte, une marque de vêtements pour homme, qui s’est donné pour mission de proposer un vestiaire de vêtements beaux, durables et accessibles. C’est la deuxième fois que je reçois William sur le podcast. En 2018, il était venu expliquer comment il avait lancé Asphalte, et généré 5 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2 ans d’existence. Aujourd’hui Asphalte en chiffres c’est : 75,000 clients 10 millions d’euros d’ARR 30 employés Dans cet épisode, on revient sur les débuts d’Asphalte et de comment ils ont acquis les premiers clients. William détaille ensuite le process de production d’Asphalte, qui applique les code de la lean startup. On parle aussi des problèmes rencontrés l’an dernier, ayant pour conséquence de faire 18 mois de plateau, et des solutions mises en place pour redémarrer la croissance. Au menu : 🍉 Comment ils ont construit une base de 10,000 emails avant le lancement d’Asphalte 🍉 Pourquoi Asphalte a multiplié par 4 les lancements de produit 🍉 Le produit leur ayant permis de générer 1M de chiffre d’affaires en 2 semaines Projet marketing/growth et ressources de l'épisode :https://bit.ly/growthmakers123 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup :Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth.
Carole Offredo est la directrice marketing de Dataiku, une plateforme d’analytique et de data science, accompagnant les organisations dans leur transition vers l’intelligence artificielle à destination de grandes entreprises. En chiffre, c’est : 140 millions d’euros levés 400 employés 300 clients À son arrivée chez Dataiku, Carole comment par l’automatisation du marketing. L’objectif : Que la partie technique ne soit plus un problème, et allouer plus de temps au contenu et au produit. Covid oblige, Carole explique l’impact qu’a eu la crise sur leur business (40% de leur revenu dépendent de l'événementiel), et comment ils ont adapté leur stratégie pour passer en 100% online. Elle parle ensuite des webinars, événements importants pour Dataiku, et de comment ce format est voué à évoluer à travers le temps. Au menu : 🍉Les actions mises en place pour survivre à la disparition de son canal d’acquisition principal (les événements offlines) 🍉Comment se différencier face aux centaines de webinars hebdomadaires 🍉Les 3 points indispensables d’un bon webinar 🍉Le futur des webinars selon Carole Projet marketing/growth et ressources de l'épisode :https://bit.ly/growthmakers119 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup :Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth.
✨ Notre nouveau format...sur Youtube ! Pour ce 10eme et dernier épisode de Business & Covid, je reçois deux startups : Stockoss avec son CEO Laurent Bonnet, et Kymono avec son CEO Olivier Ramel. Stockos est une solution permettant de libérer de l’espace dans nos bureaux, en collectant facilement nos objets sur notre lieu de travail, en les référençant, les classant et les stockant. En chiffres, 1,3M d’euros levés, 15 salariés et 80 clients. De l’autre côté, Kymono est la startup qui produit les meilleurs vêtements, et objets pour entreprises. En chiffres, c’est 4 millions de chiffre d’affaires en 2019, 35 salariés et 3000 clients à travers le monde. Laurent et Olivier reviennent sur cette période mouvementée et expliquent les projets qu’ils ont mis en place, pour palier au ralentissement de leur business. Projets de fonds, nouveaux produits pour s’adapter à la demande, structuration des équipes, ils parlent en détails sur leurs actions pour maintenir le cap. Ils expliquent ensuite leur prévision pour le futur de leur entreprise, et de l’économie en général. Au menu : 🌴 Le projet de Kymono ayant généré 1,5M€ en 6 semaines 🌴Comment Stockoss a adapté sa stratégie suite à 100% de perte de leur pipe commercial 🌴Les 3 projets de fond sur lesquels Stockoss a travaillé pendant cette période 🌴La nouvelle offre créée par Stockoss et la construction de 100% du pipe en 4 semaines Projet marketing/growth et ressources de l'épisode :https://bit.ly/businessandcovid10 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup :Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth.
Alice Lorenz est la directrice marketing de HomeExchange, la plateforme leader mondiale d’échange de maisons et d’appartements entre particuliers. HomeExchange, c’est 38 millions de dollars levés, 78 employés répartis sur 3 bureaux, 400 000 maisons dans 187 pays, et 3,3 millions de nuitées vendues en 2019. Après avoir passé plus de 3 ans à comprendre et gérer les problématiques des clients, Alice a quitté le service client de HomeExchange pour devenir CMO. N’ayant jamais travaillé en marketing, c’était un réel challenge. Du SEO, à l'optimisation de l'onboarding, ou encore à la réorganisation de l'équipe marketing, Alice nous dévoile le mode d'emploi pour devenir CMO en 12 mois. On continue par discuter de l’impact qu’a eu le Covid19 sur leur business et les solutions mis en place pour pallier à la baisse de 95% de l’activité d’HomeExchange. Au menu : 🍉 Comment ils ont réduit le nombre d'utilisateurs inactifs après le premier jourde leur inscription 🍉 Les 2 projets qu’ils ont mis en place suite à une baisse de 95% de leur activité 🍉 Les automatisations mis en place pour réduire le délai de renouvellement des clients Projet marketing/growth et ressources de l'épisode :https://bit.ly/growthmakers116 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup :Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth.
Joel Gaudeul est CMO chez Hivency, une plateforme permettant aux marques d’identifier des influenceurs pertinents, de gérer leurs collaborations et l’intégralité de leur stratégie marketing. Hivency, c’est 90,000 micro influenceurs et 200,000 nano influenceurs dans le monde. Sur les 12 derniers mois, ils ont multiplié leur ARR par 2,5 pour atteindre les 2,5 millions d’euros et ont dépassé la barre des 200 clients. Dans cet épisode, Joel parle de l’influence marketing sujet souvent mal compris et perçu comme non ROIste. Pourtant Joel explique en quoi l’influence marketing peut avoir un fort impact sur la croissance d’une entreprise. Il parle ensuite d’Hivency, et de comment ils ont mis en place l’inbound l’année dernière. Au menu : 🍉 Influence marketing : définition et retours d’expériences sur plus de 200 clients d’Hivency 🍉 Le projet growth leur permettant de générer 100 leads par mois en 1 an 🍉 La méthode pour mettre en place une mécanique inbound efficace, sur 4 marchés différents 🍉 Les 5 secteurs pour lesquels l’influence marketing est le plus pertinent Projet marketing/growth et ressources de l'épisode :https://bit.ly/growthmakers114 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup :Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth.
✨ Notre nouveau format...sur Youtube ! Harpon : 6 semaines pour doubler son pipe de vente Cette semaine, je reçois deux entrepreneurs mais surtout deux belles entreprises : Assoconnect avec son CEO Arnaud Delataille, et Phenix avec son CEO et cofondateur Jean Moreau. Assoconnect est un logiciel tout-en-un pour gérer plus simplement son association, de la comptabilité, à la gestion des adhérents jusqu’à la gestion des dons. En chiffres, Assoconnect équipe aujourd’hui plus de 10 000 associations, 60 employés et 9 millions d’euros levés en tout. De l’autre côté, Phenix est la startup leader de la lutte contre le gaspillage en Europe, comptabilisant plus de 70 millions de repas sauvés depuis son lancement. En chiffres, c’est 100 000 repas sauvés par jour, 200 employés, 15 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2019 et 20 millions levés en tout. Au menu : 🌴Comment Assoconnect a géré un projet solidaire qui a récolté plus de 7 millions d’euros 🌴Le partenariat permettant à Phenix de recruter 40 000 utilisateurs (pendant le confinement) 🌴Ce que Phenix a mis en place suite à une baisse de 30% de leur chiffre d’affaires 🌴Comment Assoconnect a pivoté de stratégie pour viser la rentabilité Projet marketing/growth et ressources de l'épisode :https://bit.ly/businessandcovid9 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup :Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth.
“Tout bon contenu n’a pas l’objectif d'être viral. C’est un truc important à comprendre. Il y a un entonnoir de ventes, [...] je vais faire du contenu viral mais aussi du contenu qui va faire approfondir les gens dans mon entonnoir de ventes” Cette semaine je reçois Stan Leloup, fondateur de Marketing Mania, la plus grosse chaîne de Marketing en français avec 300 000 abonnés et 10 millions de vues en cumulé. En plus de cela, Stan a créé plusieurs formations marketing. Et pour finir, il vient de publier son premier livre "Votre empire dans un sac à dos". En 2019, Marketing Mania a doublé son chiffre d’affaires pour atteindre un peu moins d’un millions d’euros, dépassé la barre des 1400 clients sur les formations et fait 40% de croissance d’abonnés sur Youtube. Tout ça, sur fonds propres. Stan parle des débuts de Marketing Mania, et de comment il a commencé à créer du contenu marketing. Il explique également comment il a craqué l’algorithme Youtube et nous dévoile le process à suivre pour créer des vidéos virales. Au menu : 🍉 Comment Stan a récolté 12 000 emails au début de l’aventure Marketing Mania 🍉 La méthode Marketing Mania pour créer des vidéos atteignant 100 0000+ vues sur Youtube en 4 étapes 🍉 Les principaux critères de l’algorithme de youtube pour devenir viral à tous les coups 🍉 Comment Stan organise sa semaine pour créer des vidéos, des formations, des emails de vente et manager son équipe Projet marketing/growth et ressources de l'épisode :https://bit.ly/growthmakers111 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup :Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth.
✨ Notre nouveau format...sur Youtube ! Cette semaine, c’est épisode un peu spécial puisque je reçois deux entrepreneurs sociaux qui vont parler des projets solidaires et sociaux, de leur croissance et de comment ils voient le monde de demain. Je reçois Solène Aymon, head of community de MakeSense, une association qui permet aux citoyens d’apprendre à mobiliser d’autres personnes avec eux, pour mettre en avant des solutions existantes et innovantes sur des sujets de société qui leur tiennent à coeur. De l’autre côté, Pol Maire, que nous avons déjà reçu sur le podcast, qui vient aujourd’hui parler des ravitailleurs, une association qui permet de livrer des repas aux plus démunis. Ils expliquent comment ils ont développé leur projet suite au confinement, comment ils ont réussi à mobiliser des gens autour de ce projet et donnent des conseils à ceux qui, comme eux, souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat social. Au menu : Comment MakeSense a pivoté d’un modèle offline à un modèle online en 2 jours Comment Pol a réussi à mobiliser 350 personnes afin de distribuer 40000 repas en moins de 2 mois Comment Les ravitailleurs ont récolté 30 000€ en 2 mois Projet marketing/growth et ressources de l'épisode, :https://bit.ly/businessandcovid7 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup :Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth.
✨ Notre nouveau format...sur Youtube ! Depuis une semaine, nos vies personnelles et nos boîtes ont été totalement bouleversées par l’épidémie, et ont dû s'adapter. Dans cette situation, jamais vue auparavant, on se pose tous des questions sur notre entreprise : mettre des employés en chômage partiel ? Couper les coûts ? Oui mais lesquels ? Arrêter la prospection ? Reprendre la prospection ? En tant que Média et dans cette situation, il est de notre devoir est de partager l’information business qui compte, pour construire nos entreprises dans des temps si incertains. Pour cela, nous avons décidé de changer le format de l’émission pour aller à la rencontre de startups et de PMEs, et partager en transparence leur situation et leurs solutions, au cours d’une table ronde d’une heure. Pour ce premier épisode, ce sont deux startups déjà passées sur le podcast qui ouvrent le bal : Aircall et Intercom. Mon premier invité est Jonathan, le COO d’Aircall. Aircall est une startup SaaS qui permet de créer son call center avec des numéros locaux dans 40 pays, d'affecter un numéro à une équipe, de gérer les files d'attente, de suivre les performances… Mon second invité est Stan, le VP Sales d’Intercom. Intercom, c’est un SaaS permettant d’implémenter un livechat sur son site web afin de remettre la relation client au centre de l’expérience d’achat. En fin d’épisode, je partagerai aussi ce que nous avons mis en place chez GrowthMakers, pour inspirer ceux qui ont des plus petites structures. Projet marketing/growth et ressources de l'épisode, :http://bit.ly/businessandcovid1/ Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup : Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth.
C’est la deuxième fois que je reçois Florian Legris le VP marketing et ops de StarOf Service, une plateforme de mise en relation entre professionnels et particuliers. StarOfService couvre plus de 900 services, allant d’un photographe de mariage à un plombier pour une fuite, et est présent dans plus de 140 pays. La dernière fois, Florian avait expliqué comment StarOfService avait pivoté de business model et fait plus de 100% de croissance. Aujourd’hui, il revient pour expliquer comment ils ont multiplié leur chiffre d’affaires par 1,5, atteint 900 000 prestataires pour plus de 10 millions de clients. Florian explique comment il a réorganisé les équipes à son arrivée, puis pourquoi l’upsell est important chez StarOfService. Il parle aussi de son rôle actuel et de l’importance du SEO. Enfin, il explique en quoi le changement de business model a permis à StarOfService de comprendre l’importance d’accompagner le client. 🍉 Comment StarOfService génère 30% de demande de devis en plus 🍉 La stratégie SEO générant 80% de leur business 🍉 Comment ils ont pivotés de business model (et restructuré l’entreprise en profondeur) Projet marketing/growth et ressources de l'épisode :http://bit.ly/growthmakers104 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup : 1.Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth. 2. Travailler avec moi par le biais de l'agence :Bryte.
Célia est la directrice marketing de Heuritech, une plateforme SaaS permettant aux marques de mode d’anticiper les tendances produits. Heuritech analyse chaque jour plusieurs millions d’images de consommateurs et d’influenceurs sur les réseaux sociaux et les traduit en informations actionnables pour aider à la prise de décisions. Sur les 12 derniers mois, ils ont multiplié leur MMR par 3, boosté leur chiffre d’affaire de 250% et passé la barre des 50 employés. Célia raconte en quoi un rebranding a permis à Heuritech de gagner en notoriété dans le monde de la mode mais aussi comment l’équipe growth adopte une stratégie d’acquisition mêlant marketing et vente. Enfin, elle analyse leur stratégie d’Account Based Marketing, un de leurs leviers principal d’acquisition, qui consiste à contacter les bonnes personnes, de façon personnalisée, dans les comptes présents sur une “it-list”. Au menu : 🍉 Comment Heuritech s’est rebrandé pour atteindre une croissance de 250% 🍉 Comment réduire l’incertitude de son cycle de vente grâce au Customer Centric Selling 🍉 Comment accélérer son funnel de vente grâce à l’ABM Projet marketing/growth et ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers102 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup : 1.Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth. 2. Travailler avec moi par le biais de l'agence :Bryte.
“Ce qui a fait notre succès c'est d'être très focus. En growth il y a un peu cette idée d'aller tester 40 milliards de leviers différents, mais si c'est pas fait hyper méthodiquement c'est souvent très contre productif et le fait de se concentrer sur peu de leviers mais de les pousser à fond ça nous a beaucoup plus réussi. Je pense que c'est un peu l'erreur que font pas mal de startup : le manque de focus.” Ancien CMO d’Ector, un parking avec voiturier facilitant les accès aux gares et aéroports, Pierre-Emmanuel explique comment ils ont atteint 100% de croissance en 2018 grâce à quatre leviers : SEO, Adwords, Facebook Ads et leur CRM. Dans la structuration du marketing chez Ector il y a eu deux temps pour Pierre-Emmanuel ; la première année il a essayé de tester le plus de trucs possibles pour faire le maximum de croissance. Beaucoup de choses n'ont pas fonctionné (TV, affichage, opérations dans les centres commerciaux, flyering...), d'autres qui ont mieux fonctionné (Facebook Ads, Adwords, et le SEO). Le bilan c'est qu’ils ont dépassé les objectifs acquisition mais en dégradant fortement leur coût par acquisition. Du coup, ils ont fait un virage en 2018 et ont décidé de favoriser la rentabilité et d'améliorer le ROI tout en continuant à croître. “C'est d'ailleurs un challenge très compliqué, faire de la croissance sans objectifs de rentabilité, pourquoi pas, faire de la rentabilité sans trop de croissance pourquoi pas, mais combiner les deux c'est très challenging.” Au programme : Comment PE a multiplié par 5 le nombre de VU par mois en deux ans. Comment il a optimisé Adwords pour atteindre 60% de croissance tout en diminuant les CPA de 12%. Comment ils sont passés de 0 à plusieurs centaines de milliers d’euros de revenus sur un levier. Ressources de l'épisode :http://bit.ly/growthmakers85 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup : 1.Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth. 2. Travailler avec moi par le biais de l'agence :Bryte.
Guillaume est CEO de Lemlist, une startup B2B qui cartonne et qui, à l’instar de Wisepops, roule sur fonds propres. Lemlist est un outil d’emailing simplifiant l’outreach ; c’est à dire le fait d’envoyer des emails de ventes pertinents et personnalisés à des clients potentiels B2B. Lemlist, c’est surtout une croissance de 31% par mois depuis sa création en 2017 (dont un pique à 34% en mai 2019) pour atteindre les 250 000$ d’ARR. En 2018, ils avaient pour objectifs d’avoir 100 clients payants, puis de multiplier ce chiffre par 10 en 2019. Guillaume explique comment ils ont réussi à se hisser en première place sur Product Hunt mais aussi comment ils ont utilisé Appsumo pour générer 160 000$ en seulement 2 semaines (en partie avec l’aide de Maxime Berthelot et Tom Benattar). Enfin, on se concentre sur l’outreach et la séquence d’email que Guillaume a écrit pour atteindre 40% de taux de réponse (et comment créer la vôtre) ou encore la création de la plus grosse communauté autour de l’email outreach sur Facebook. Bonne écoute Au programme : Comment écrire une séquence de cold mailing atteignant 40% de taux de réponses Comment générer 160 00$ en 2 semaines sur Appsumo Comment devenir #1 product of the day sur Product Hunt Ressources de l'épisode :http://bit.ly/growthmakers84 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup : 1.Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth. 2. Travailler avec moi par le biais de l'agence :Bryte.
“Ce qui a fait notre succès c'est d'être très focus. En growth il y a un peu cette idée d'aller tester 40 milliards de leviers différents, mais si c'est pas fait hyper méthodiquement c'est souvent très contre productif et le fait de se concentrer sur peu de leviers mais de les pousser à fond ça nous a beaucoup plus réussi. Je pense que c'est un peu l'erreur que font pas mal de startup : le manque de focus.” Ancien CMO d’Ector, un parking avec voiturier facilitant les accès aux gares et aéroports, Pierre-Emmanuel explique comment ils ont atteint 100% de croissance en 2018 grâce à quatre leviers : SEO, Adwords, Facebook Ads et leur CRM. Dans la structuration du marketing chez Ector il y a eu deux temps pour Pierre-Emmanuel ; la première année il a essayé de tester le plus de trucs possibles pour faire le maximum de croissance. Beaucoup de choses n'ont pas fonctionné (TV, affichage, opérations dans les centres commerciaux, flyering...), d'autres qui ont mieux fonctionné (Facebook Ads, Adwords, et le SEO). Le bilan c'est qu’ils ont dépassé les objectifs acquisition mais en dégradant fortement leur coût par acquisition. Du coup, ils ont fait un virage en 2018 et ont décidé de favoriser la rentabilité et d'améliorer le ROI tout en continuant à croître. “C'est d'ailleurs un challenge très compliqué, faire de la croissance sans objectifs de rentabilité, pourquoi pas, faire de la rentabilité sans trop de croissance pourquoi pas, mais combiner les deux c'est très challenging.” Au programme : Comment PE a multiplié par 5 le nombre de VU par mois en deux ans. Comment il a optimisé Adwords pour atteindre 60% de croissance tout en diminuant les CPA de 12%. Comment ils sont passés de 0 à plusieurs centaines de milliers d’euros de revenus sur un levier. Ressources de l'épisode :http://bit.ly/growthmakers85 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup : 1.Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth. 2. Travailler avec moi par le biais de l'agence :Bryte.
Guillaume est CEO de Lemlist, une startup B2B qui cartonne et qui, à l’instar de Wisepops, roule sur fonds propres. Lemlist est un outil d’emailing simplifiant l’outreach ; c’est à dire le fait d’envoyer des emails de ventes pertinents et personnalisés à des clients potentiels B2B. Lemlist, c’est surtout une croissance de 31% par mois depuis sa création en 2017 (dont un pique à 34% en mai 2019) pour atteindre les 250 000$ d’ARR. En 2018, ils avaient pour objectifs d’avoir 100 clients payants, puis de multiplier ce chiffre par 10 en 2019. Guillaume explique comment ils ont réussi à se hisser en première place sur Product Hunt mais aussi comment ils ont utilisé Appsumo pour générer 160 000$ en seulement 2 semaines (en partie avec l’aide de Maxime Berthelot et Tom Benattar). Enfin, on se concentre sur l’outreach et la séquence d’email que Guillaume a écrit pour atteindre 40% de taux de réponse (et comment créer la vôtre) ou encore la création de la plus grosse communauté autour de l’email outreach sur Facebook. Bonne écoute Au programme : Comment écrire une séquence de cold mailing atteignant 40% de taux de réponses Comment générer 160 00$ en 2 semaines sur Appsumo Comment devenir #1 product of the day sur Product Hunt Ressources de l'épisode :http://bit.ly/growthmakers84 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup : 1.Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth. 2. Travailler avec moi par le biais de l'agence :Bryte.
Appliquer les méthodes d'Uber, Zalando, Intercom, etc. afin de doubler votre efficacité et votre leads gén > J’accueille Louise Lesparre, directrice marketing de OnePark, une marketplace qui permet de comparer, réserver et s’abonner à un parking au meilleur prix. La startup a levé 30 millions en 2 ans uniquement auprès de grands groupes industriels (Accor, Kéolis et ADP). Dans cet épisode, Louise nous explique la stratégie derrière ce choix et comment grâce au SEA, ils affichent en 2018 une croissance de 80% jusqu’à atteindre 1 million de clients et250,000 heures quotidiennes de location de parking. Ces dernières années, la startup s’est internationalisée en lançant avec succès quatre nouveaux pays (l’Italie, l’Allemagne, le PaysBas et le Portugal) dont les revenus représentent aujourd’hui 20% du CA global. Louise détaille leur process pour lancer un nouveau pays et s’il faut-il selon eux décentraliser ou laisser en local certains pôles d’activités quand on passe à l’international. Ressources de l'épisode : bit.ly/growthmakers82 Pour essayer Intercom et profiter d'un mois gratuit :https://intercom.com/podcast Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup : 1.Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth. 2. Travailler avec moi par le biais de l'agence :Bryte.
On ne présente plus Guillaume Cabane, "G", le scientifique fou de Drift. Il revient un an après sapremière interviewoù il avait déjà partagé des expériences de croissance géniales, afin de partager la stratégie de fond de son équipe afin de mener Drift à faire x5 en 2018. La culture chez Drift, c'est vraiment quelques choses de spécial. Un mix entre une réduction des coût au maximum inspirée d'Amazon et un marketing ultra léché à la Apple : tout ça dans une entreprise qui se définit comme une secte. Que faire quand vous arriver à un poste en growth dans une entreprise ? Guillaume, lui, commence par faire un audit général des canaux d'acquisition : qu'est ce qui a été fait sur chaque canal, qu'est ce qui a fonctionné, pourquoi, qu'est ce qui n'a pas fonctionné, pourquoi. Ensuite, seulement, il met en place son playbook de croissance. Toutes les entreprises suivent des KPIs plus ou moins important, dans l'équipe growth de Drift, on suit tout d'abord le revenu, puis tout ses composants : les signaux d'intention d'achat, le nombre de d'entreprises qualifiées envoyées à l'équipe commerciale et le nombre de démo signée. Un signal d'intention d'achat, c'est quoi ? C'est, par exemple, une entreprise qui désinstalle un concurrent ou bien qui est chez un concurrent depuis 11 mois. Une entreprise qui visite la page Drift (ou celle d'un concurrent) sur G2Crowd. Un champion qui change d'entreprise, etc. Un an après sa création, l'équipe de Guillaume (l'équipe growth) génère 60% des leads entrants, leur secret : lead scoring et les stratégies de prédiction (cf Pierre Lechelle deMadkudu). Il y a quelques moisGuillaume a cherché quelqu'un pour faire de l’acquisition payante. Il rencontre alors un spécialistepaid acquisitionpour dans le milieu du gaming. Pas le bon profil mais les échanges sont très intéressants, et contrairement à ce qu’on pourrait croire, les problématiques du gaming sont proches de celles d’entreprises B2B : gros panier moyen et coût d’acquisition potentiellement élevé. Pour donner un peu de contexte, Facebook Ads contient un système d’auto optimisation permettant à un publicitaire “de dire à la plateforme” : je veux plus de ce genre de lead. Le problème c’est que la fenêtre de conversion autorisée sur Facebook Ads est de 7 jours, ce qui est suffisant pour du eCommerce et certains B2C mais beaucoup trop court pour du B2B. De plus, il faut se définir comme site de ecommerce, lié son site et avoir une vingtaine de référence disponible. Bref, Guillaume, la république française à bras le corps ne va pas se laisser faire. À son habitude il va créer un mécanisme plutôt créatif pour contourner le problème : quand un lead clique sur une publicité sur Facebook, il arrive sur le site de Drift. Clearbit va révéler l’entreprise pour laquelle travaille cette personne, le nom de domaine de l’entreprise est, lui, envoyé à Madkudu qui, en plus de scorer le lead en direct, va émettre une probabilité de conversion et un panier moyen. On a alors une valeur du lead en dollars. Intelimize, outil d’A/B testing en direct (aussi relier à Madkudu et Clearbit), va personnaliser le discours selon la valeur en dollar du lead. Et, si il y a un signup, il va alors renvoyer une fausse conversion eCommerce à Facebook à une valeur très proche de la valeur prédite afin de faire croire à Facebook qu’il y a plusieurs références. En ayant trafiquer sa page Facebook et créé un faux Shopify (où ils vendent du swag). Drift réussi à profiter de l’algorithme d’auto optimisation de Facebook, ce qui leur a permis de passer de 140$ de CAC à 30$. Bonne écoute. Au programme : Comment Guillaume audit une entreprise durant ses premiers mois. Comment Guillaume a fait passer son coût d’acquisition d’un client sur Facebook de 130$ à 20$. Comment son équipe génère 60% des leads de Drift un an après sa création. Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers65 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup : 1.Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth. 2. Travailler avec moi par le biais de l'agence :Bryte.
Aujourd’hui chez Wisepops, Grégoire fait ses classes chez Amazon puis Doctolib, en tant que responsable de l’acquisition payante. Comme il le dit très bien, chez Doctolib l’état d’esprit est simple : énormément tester afin d’apprendre vite, peu importante les dépenses engrangées. Chez Wisepops, c’est un peu différent : les dépenses marketing sont limitées, la profitabilité est le mot d’ordre. C’est compréhensible quand on sait que l’entreprise est auto-financée et qu’ils ne sont que 6 employés. L’acquisition chez Wisepops est simple : 100% d’inbound. Vous me voyez venir, avec autant d’inbound, il y a surement une belle stratégie SEO derrière. Dans le mille : Greg a réussi à booster de 30% le nombre de leads venant du SEO en 1 an. Sa recette : - Se concentrer sur un nombre de mots-clés limités à très forte intention d’achat. - Créer des backlinks de qualité en grande quantité. - Tester des articles et des landing pages pour chaque thématique ou mot-clés jusqu’à ce que ce les articles remontent dans Google : cela lui permet de tester différents contenus et de comprendre ce “qu’attend Google” Point product management ; Grégory explique son process exact de création d’une feature chez Wisepops, avec au centre du questionnement, les utilisateurs. Enfin on parle de ses outils et blogs préférés, de l’importance de faire du support client (ou customer success), et même de Tom Benattar ! Bonne écoute. Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers71 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
✨ Notre nouveau format...sur Youtube ! Un épisode un peu particulier puisque j'accueille Jessy Grossi, consultant Facebook Ads pour SaaS B2B, pour nous parler de sa spécialité : l'acquisition sur Facebook. Avant ça, il a longtemps été CMO chez LiveMentor, une plateforme de formation en ligne à destination des entrepreneurs francophones. Jessy explique son arrivée chez LiveMentor et de son rôle au fil des années et de sa spécialisation en acquisition payante sur Facebook. Il parle de l'importance d'avoir une vision et une mission claires et de s'y tenir. Il parle de la création de séquence d'email pour améliorer l'engagement (boucle de rétention), de l'importance du copywriting, et de d'un hack pour optimiser le "relevant score" de ses campagnes facebook (ou comment faire disparaitre les commentaires négatifs et en avoir beaucoup de positifs). Jessy donne aussi ses conseils sur le lancement de campagnes Facebook, comment faire de 0 à 1 et pourquoi. Notamment comment réduire son coût d'acquisition, comment benchmarker la concurrence, comment optimiser ses campagnes en utilisant des bonnes méthodes et en faisant des tests, etc. Enfin, on conclut avec ses ressources préférées pour rester au top dans le secteur du marketing et de la growth. Au programme : Comment booster le “relevant score” de ses publications facebook. Comment lancer une campagne Facebook de 0 à 1 (outils, stratégie, best practices) Le hack de Jessy pour faire ressortir les commentaires positifs et disparaitre les négatifs Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers63 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup : 1.Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth. 2. Travailler avec moi par le biais de l'agence :Bryte.
Gymlib est une startup parisienne proposant aux entreprises un pass universel permettant d’accéder à la plupart des salles de sport avec un abonnement mensuel unique. En quelques chiffres, Gymlib c’est plus de 350 clients B2C, moins de 1% de churns et 4 000 infrastructures partenaires. C’est aussi 800 leads générés chaque moi et une croissance mensuelle de 20% depuis 2 ans. Pour s’attaquer à des (très) grosses entreprises, Raphaël a misé sur l’hyperpersonnalisation et donc mis en place une stratégie d’account based marketing. Pour cela, il lie séquence d’inmails personnalisé aux RH, et autres décideurs via Ulinc (ce qui lui apporte environ 3 rendez-vous par semaine), parrainage via les salariés : emailing, flyering à la sortie des entreprises ciblées, messages linkedin évènements RH externes suivant un process précis (avant, pendant et après), par exemple : inviter des clients actuels et des cibles à Roland Garros. Ils misent aussi sur beaucoup d’inbound et de scoring, notamment par le biais de webinars générant 200 à 700 leads chaque mois. (Raphaël explique son process complet). Enfin on clôt l’interview avec les outils géniaux et les conseils de Raphaël. Bonne écoute. Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers78 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup : 1.Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth. 2. Travailler avec moi par le biais de l'agence :Bryte.
Au menu de l'épisode : 🍉 Comment Antonin crée des publicités Facebook ultra ROIste 🍉 Comment il a multiplié par 20 le trafic organique en 2 ans 🍉 Comment Ornikar a atteint 270% de croissance en 2018 Résumé : Ornikar, c’est une auto école en ligne moins contraignante et proposant des tarifs 35% moins cher en moyenne). La startup parisienne a atteint 270% de croissance en 2018 et représente aujourd’hui 20% du marché des candidats au permis de conduire en France. Dès son arrivé, Antonin investit dans le SEO ce qui résulte en une multiplication par 20 du trafic organique en deux ans et demi. Ce trafic est maintenant considéré comme gratuit et représente un bassin de visiteurs très intéressant à recibler dans des campagnes d’acquisition afin de les convertir. Assez rapidement, Antonin va aussi s’attaquer à Facebook Ads et atteindre un CAC excellent grâce à un triptyque ciblage lookalike-création vidéo d’amplification des retombées média (ex : vidéo ou les journalistes parlent de la “révolution du permis”)-wording orienté (ex : 10x moins cher). En 2018, Ornikar se lance dans les campagnes de publicités TV avec une approche très data-driven : l’objectif est de piloter la TV comme n’importe quel canal d’acquisition en ligne et d’en faire un levier d’acquisition rentable tout en construisant la marque. Et bingo ! Dès la première campagne les résultats sont au rendez-vous : le CAC est similaire aux canaux d’acquisition en ligne comme le search ou les publicités Facebook. Mieux : le taux d’inscription du trafic généré par la TV est 3x supérieur à celui des autres canaux. Ils ont donc pu acquérir énormément de leads puis les ont ensuite travaillés grâce à leur programme CRM et converti à travers le temps. Résultat : Ils ont doublé l moyenne d’acquisition mensuel le mois où ils ont lancé les premières campagnes. Bonne écoute. Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers75 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
“Ne jamais faire de compromis avec la culture.” Voilà l’apprentissage principal de Dimitri, Chief Development Officer, depuis qu’il a co-fondé Tiller. Mais revenons un peu en arrière. Tiller est un écosystème d'applications qui simplifie le quotidien des commerçants : de la caisse enregistreuse certifiée NF525 à la vente en ligne en passant par l'analyse en temps réel de la data, les services proposés par la scale-up sont nombreux. Ils ont atteint les 7 000 clients et ont doublé leur effectifs en 2018, passant de 80 à 160 employés. Dans cet épisode du podcast, Dimitri parle de l’évolution de son rôle (un peu comme Pol Maire chez Frichti qui testait et lançait des nouveaux pôles avant de passer la main à des experts). En effet, il a restructuré plusieurs équipes, revu et implémenter des nouveaux process en interne (workflows, outils, etc.) recruter des directeurs à des postes clés : COO, VP Acquisition, DRH…). Tout ça dans le but de préparer les prochaines phases d’expansion de l’entreprise. On parle aussi du lancement de leur incubateur à restaurant : chez Tiller Systems, on réfléchit à l’acquisition en définissant les principaux points de contact qu’ils pouvaient avoir ou qu’ils avaient. Pour être présent auprès des restaurateurs dès le début de leur aventure, ils ont développé la Frégate : un incubateur gratuit pour accompagner les restaurateurs dans leur lancement. Enfin Dimitri partage ses conseils et ses apprentissages depuis qu’il a mis le pied dans le monde de l’entrepreneuriat. Bonne écoute. Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers74 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
Qui n’a jamais perdu du temps à changer l’adresse de ses courriers, rompre le contrat avec la salle de sport ou son magazine préféré ? Papernest, tel un superhéros, se charge de toutes ces modifications et de tous ces arrêts. Lancée en 2015, la startup parisienne compte aujourd’hui plus de 250 employés et revendique 200 000 utilisateurs. Stan a rejoint la jeune pousse il y a presque 3 ans après un passage chez IDInvest où, alors, il avait vu passer le dossier Papernest 2x en quelques mois. Qu’est ce que la résilience ? Chez Papernest, c’est presque de l’obstination : ils ont testé quasiment 20 canaux d’acquisition en 1 an, dont l’un ou Stanislas y a passé 5 mois avant de laisser tomber. Il a même été jusqu’a développé un mini site qui permettait de faire ses APLs en ligne ! Leur deuxième valeur forte est l’exemplarité : Lors d’une expérience, ils n’arrivaient pas à convertir d’utilisateurs. Ils avaient tout de même fait venir un peu plus de 400 personnes sur leur app via un nouveau canal mais n’en avait converti que 1 ! Stan avait donc prévu de laisser tomber mais Philippe de la Chevasnerie (le CEO) lui a ordonné de TOUS les appeler afin d’en convertir au moins 5. Stan râle, puis Philippe lui dit : “tu sais quoi ? On va les faire ensemble ces calls.” Il prend son téléphone, appelle 50 personnes et commence à vendre. Quand un CEO, qui a des centaines de choses à faire chaque jour, met les mains dans le cambouis pour trouver avec l’équipe ce qui ne fonctionne pas et quels sont les retours utilisateurs, cela montre que tout le monde doit s’investir, voilà l’exemplarité. Maintenant, ça nous sert de leçon => si même au téléphone, on ne convertit personne, on se dit que ça ne sert à rien de le faire digitalement. Tout comme Payfit, Papernest a développé un langage en interne : Papercraft. À quoi ça sert ? Tout simplement a donné de l’autonomie à chaque équipe et à chaque verticale. Aujourd’hui, Stan (comme n’importe quelle autre PM) peut A/B tester des champs sans faire appel à un dev, et aller jusqu’à lancer une nouvelle verticale en quelques heures. Tout cela, intégré à leur CRM, leur API, Zapier, et quelques autres outils, voilà la définition d’un système ouvert qui permet à chacun de tout optimiser. On conclut avec une histoire assez cocasse, puisque Stan a décompté le nombre de landing page qu’il a pu lancer avec Unbounce : plus de 27. Bonne écoute. Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers73 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
Ils sont deux sur le marketing et dépensent 5M€ par an. Voilà de quoi poser les bases de notre discussion d’aujourd’hui. Santiane.fr c'est un courtier qui vend des mutuelles sur internet et au téléphone dépassant les 60M€ de chiffre d’affaires en 2018 et comptant 250 salariés. Sur le plan business, leur gros objectif sur 2018 et 2019 est d'améliorer l'expérience de leurs clients en marque blanche (proposer une application en ligne pour tout gérer, avoir un service client de qualité et améliorer les délais de réponses). Tout ça dans le but d’augmenter la durée de vie de leurs clients (il faut savoir qu'un courtier touche de l'argent tant que le client reste en portefeuille). On attaque un sujet inconnu sur le podcast puisqu’on parle de baisse des coûts de fonctionnement après de belles années de croissance : Santiane est une startup qui a beaucoup grossi jusqu'à 2013 puis qu’ils ont réussi à rendre de plus en plus rentable alors qu'elle perdait beaucoup d'argent. Comment ? En redéfinissant leur concept de coût d’acquisition pour la partie marketing : finis la moyenne, bonjour la segmentation et les sous ensembles : CA par contrat, coût marketing, coût RH, etc. On continue sur un sujet assez assez rare : la publicité télé. Clément a lancé différentes campagne et les gère comme un canal digital classique, en calculant son ROI. Bonne écoute. Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers72 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
Aujourd’hui chez Wisepops, Grégoire fait ses classes chez Amazon puis Doctolib, en tant que responsable de l’acquisition payante. Comme il le dit très bien, chez Doctolib l’état d’esprit est simple : énormément tester afin d’apprendre vite, peu importante les dépenses engrangées. Chez Wisepops, c’est un peu différent : les dépenses marketing sont limitées, la profitabilité est le mot d’ordre. C’est compréhensible quand on sait que l’entreprise est auto-financée et qu’ils ne sont que 6 employés. L’acquisition chez Wisepops est simple : 100% d’inbound. Vous me voyez venir, avec autant d’inbound, il y a surement une belle stratégie SEO derrière. Dans le mille : Greg a réussi à booster de 30% le nombre de leads venant du SEO en 1 an. Sa recette : - Se concentrer sur un nombre de mots-clés limités à très forte intention d’achat. - Créer des backlinks de qualité en grande quantité. - Tester des articles et des landing pages pour chaque thématique ou mot-clés jusqu’à ce que ce les articles remontent dans Google : cela lui permet de tester différents contenus et de comprendre ce “qu’attend Google” Point product management ; Grégory explique son process exact de création d’une feature chez Wisepops, avec au centre du questionnement, les utilisateurs. Enfin on parle de ses outils et blogs préférés, de l’importance de faire du support client (ou customer success), et même de Tom Benattar ! Bonne écoute. Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers71 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
Depuis plusieurs années maintenant, Lucie et son équipe permettent aux commerçants de quartiers de proposer leurs invendus au public à travers une application mobile. À travers cette app, Too good to go a pour objectif de devenir un acteur majeur de la réduction de 50% du gaspillage en France à l'horizon 2025 (objectif du gouvernement). D’après Lucie, un pouvoir trop centralisé empêche d’aller vite ; en effet, si trop de décisions doivent passer par le n+1 (ou +2, etc.), on ralentit la cadence en créant des bottlenecks. Lucie a donc lissé au maximum la prise de décision en créant des process précis qui permettent à chacun de prendre des décisions sans perdre de temps. Un épisode de Growth Makers n’est pas, si nous ne parlons pas de chiffres et de résultats concrets : Lucie nous explique qu’est ce que leur “sales ratio” puis comment ils sont passés de 50% à plus de 90%. Un lancement en fanfare ou une lame de fond incessante ? De mon expérience, je conseillerai la première méthode dans la majorité des cas. Lucie était plutôt fan de la deuxième solution, jusqu’au jour où ils ont testé le lancement en fanfare : ils ont profiter de la journée mondiale contre le gaspillage pour faire parler d’eux PARTOUT. Résultats, plus de 100 articles de presses parus en UNE SEULE JOURNÉE. Des dizaines d’influenceurs ont aussi joué le jeu en postant des photos avec un t shirt à l’éffigie de Too Good To Go. Les résultats de cette journée seront sans appel : +37% d’acquisition d’utilisateurs et +20% de commerçants. Au programme : Comment Too Good To Go a boosté de 37% son acquisition d'utilisateurs en UNE JOURNÉE Comment ils sont passés de 50% de sales ratio à plus de 90% Quelles difficultés se cachent derrière la mise en place d'un programme de parrainage Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers69 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
Donner une note à GrowthMakers sur iTunes Crisp est un outil de livechat permettant à des entreprises d’échanger avec leurs visiteurs et utilisateurs en direct depuis leur site web. Vous l’aurez compris, Crisp est dans la digne lignée d’Intercom et de Drift. Baptiste explique les débuts et la culture du télétravail (remote work à la Buffer ou même Hotjar) ou comment ils ont commencé en caleçon ans leurs chambres respectives avant de s’installer à Nantes tout en laissant une grande liberté de déplacement pour travailler. En remote c’est bien mais l’important c’est de travailler (et donc d’avancer), Baptiste et son co-fondateur l’ont bien compris, puisqu’ils ont atteint 100 000 utilisateurs en quelques années et sur fonds propres. Comment y sont-ils arrivés ? Voilà le sujet principal de l’épisode de la semaine. Commencer par le bas du tunnel, voilà le secret (si c’en est encore un). Crisp s’est longtemps concentré sur l’optimisation de sa rétention : comprendre pourquoi les utilisateurs restent à travers le temps, comment ils utilisent le produit, de quoi ont-ils, ou non, besoin ? En menant une analyse sans fins de ses chiffres, Baptiste comprend très biens les comportements de ses utilisateurs et a donc réussi à définir son «aha moment» (si l’utilisateur effectue cette action, il a énormément de chance de continuer à utiliser le produit à travers le temps.) On ne peut parler de rétention sans parler de conversion, on discute d’un projet de res design de leur onboarding qui a boosté de 30% leur conversion avant de clore l’interview avec la stack marketing et les mentors de Baptiste (spoiler : le CEO d’Hotjar pourrait être cité). Bonne écoute. Au programme : Qu'est ce que le "magic type" de Crisp. Comment ils ont boosté de 30% leur activation. Comment le CEO d'Hotjar est devenu le mentor de Baptiste. Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers68 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
Comet est une plateforme de mise en relation entre le top 1% des freelances tech et des entreprisesà la recherche de ce genre de profil pour des missions de 3 à 6 mois. Contexte posé, on attaque comme d'habitude avec la culture chez Comet, une culture du trust by default qui se dessine comme son nom l'indique autour d'un confiance accrue envers chacun des membres de l'entreprise. La culture revue, comment structurer une équipe sales dans une entreprise encore "petite" par le nombre ? Yoann explique précisément le rôle de chacun, des sales representatives aux account managers en passant par le customer success. Qui dit équipe sales, dit relation à l'équipe marketing, quels rôles ? quel scope d'action ? On revient sur la définition précise des rôles et scope de chacune des équipes, avant de plonger dans leurs règles de scoring des leads : MQL, MQO, SQL, Yoann décortique chaque étape du tunnel de conversion chez Comet. Sur Growth Makers, on ne peut être satisfait si on n'analyse pas au moins une expérience marketing ou produit de A à Z.Yoann n'y échappe pas et explique comment ils ont automatisé le recrutement de leur 400 premiers freelances. Enfin, on conclut avec leur stratégie pour approcher les grands comptes, spoiler : les workshops privés fonctionnent à merveille... Au programme : Comment est structurée l’équipe sales de Comet Comment Comet a quadruplé son nombre de freelances en 2018 Comment ils ont automatisé le recrutement de leur 500 premiers freelances Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers67 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
Quelles valeurs et quelle culture pour son entreprise ? Chez Brigad, la culture se dessine autour de trois principales valeurs ; le courage : être prêt à se sacrifier et à beaucoup travailler, le care : toujours prendre soin de ses clients mais aussi de ses collaborateurs, enfin enjoy: le travail c'est important mais au vu du temps qu'on y passe autant s'amuser et passer des bons moments. Voilà l'ambition chez Brigad. Charlotte rentre vite dans le vif du sujet, puisqu'on discute de leur funnel et de comment ils ont amélioré la conversion des brigaders de +20% de conversion sur l'ensemble du funnelet 14% sur la seule dernière étape du flow d'onboarding. Un problème récurent chez les startups est leur coût d'acquisition beaucoup trop élevé. Un CAC supérieur à sa LTV (lifetime value) ne peut assurer un business viable dans le temps. J'ai donc demandé à Charlotte comment ils ont diviser par six leur coût d'acquisition global. (Benchmarker les concurrents, comment optimiser ses campagnes Facebook et Googles Ads, ses landing pages, son onboarding, de l'A/B testing, etc.) Enfin on conclut l'interview avec une campagne de publicité complètement ratée dans le métro de Lyon et de ce qu'elle en a retenu. Au programme : Comment Charlotte a divisé par 6 son coût d'acquisition Comment ils ont amélioré de 14% la conversion de la dernière étape d'onboarding Les 5 conseils de Charlotte pour optimiser ses campagnes d'acquisition payantes Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers66 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
On ne présente plus Guillaume Cabane, "G", le scientifique fou de Drift. Il revient un an après sa première interview où il avait déjà partagé des expériences de croissance géniales, afin de partager la stratégie de fond de son équipe afin de mener Drift à faire x5 en 2018. La culture chez Drift, c'est vraiment quelques choses de spécial. Un mix entre une réduction des coût au maximum inspirée d'Amazon et un marketing ultra léché à la Apple : tout ça dans une entreprise qui se définit comme une secte. Que faire quand vous arriver à un poste en growth dans une entreprise ? Guillaume, lui, commence par faire un audit général des canaux d'acquisition : qu'est ce qui a été fait sur chaque canal, qu'est ce qui a fonctionné, pourquoi, qu'est ce qui n'a pas fonctionné, pourquoi. Ensuite, seulement, il met en place son playbook de croissance. Toutes les entreprises suivent des KPIs plus ou moins important, dans l'équipe growth de Drift, on suit tout d'abord le revenu, puis tout ses composants : les signaux d'intention d'achat, le nombre de d'entreprises qualifiées envoyées à l'équipe commerciale et le nombre de démo signée. Un signal d'intention d'achat, c'est quoi ? C'est, par exemple, une entreprise qui désinstalle un concurrent ou bien qui est chez un concurrent depuis 11 mois. Une entreprise qui visite la page Drift (ou celle d'un concurrent) sur G2Crowd. Un champion qui change d'entreprise, etc. Un an après sa création, l'équipe de Guillaume (l'équipe growth) génère 60% des leads entrants, leur secret : lead scoring et les stratégies de prédiction (cf Pierre Lechelle deMadkudu). Il y a quelques moisGuillaume a cherché quelqu'un pour faire de l’acquisition payante. Il rencontre alors un spécialiste paid acquisition pour dans le milieu du gaming. Pas le bon profil mais les échanges sont très intéressants, et contrairement à ce qu’on pourrait croire, les problématiques du gaming sont proches de celles d’entreprises B2B : gros panier moyen et coût d’acquisition potentiellement élevé. Pour donner un peu de contexte, Facebook Ads contient un système d’auto optimisation permettant à un publicitaire “de dire à la plateforme” : je veux plus de ce genre de lead. Le problème c’est que la fenêtre de conversion autorisée sur Facebook Ads est de 7 jours, ce qui est suffisant pour du eCommerce et certains B2C mais beaucoup trop court pour du B2B. De plus, il faut se définir comme site de ecommerce, lié son site et avoir une vingtaine de référence disponible. Bref, Guillaume, la république française à bras le corps ne va pas se laisser faire. À son habitude il va créer un mécanisme plutôt créatif pour contourner le problème : quand un lead clique sur une publicité sur Facebook, il arrive sur le site de Drift. Clearbit va révéler l’entreprise pour laquelle travaille cette personne, le nom de domaine de l’entreprise est, lui, envoyé à Madkudu qui, en plus de scorer le lead en direct, va émettre une probabilité de conversion et un panier moyen. On a alors une valeur du lead en dollars. Intelimize, outil d’A/B testing en direct (aussi relier à Madkudu et Clearbit), va personnaliser le discours selon la valeur en dollar du lead. Et, si il y a un signup, il va alors renvoyer une fausse conversion eCommerce à Facebook à une valeur très proche de la valeur prédite afin de faire croire à Facebook qu’il y a plusieurs références. En ayant trafiquer sa page Facebook et créé un faux Shopify (où ils vendent du swag). Drift réussi à profiter de l’algorithme d’auto optimisation de Facebook, ce qui leur a permis de passer de 140$ de CAC à 30$. Bonne écoute. Au programme : Comment Guillaume audit une entreprise durant ses premiers mois. Comment Guillaume a fait passer son coût d’acquisition d’un client sur Facebook de 130$ à 20$. Comment son équipe génère 60% des leads de Drift un an après sa création. Ressources de l'épisode : bit.ly/growthmakers65 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
Marketing & Sales Operations Manager ? En français, Nicolas a un rôle à cheval entre le marketing et les sales. Son rôle est de simplifier les échanges entre les équipes, d'aider l'équipe marketing à générer des leads plus qualifiés pour les sales, tout ça en intégrant un maximum de data quantitative. Un PIM ? Un Product Informatino Platform est un outil permettant au ecommerçant de gérer facilement toute leur catalogue de produit. Voilà (en gros) ce qu'est Akeneo. Comme pour beaucoup de B2B, les évènements physiques sont d'une importances capitales pour Akeneo, c'est pourquoi Nicolas a mis en place un process précis pour maximiser l'impact que va avoir un évènement. Tout d'abord, ils invitent des leads potentiels à les rencontrer avant l’évènement, ensuite ils coachles commerciaux sur des suejts très précis . Pendant l'événement, là encore la rigueur est de mise, perdre des clients potentiels parce qu'on ne sait plus à qui on a parlé de quoi. Problème réglé : on collecte des informations en scanant les badges, en prenant des notes précises, et en les recontactant avant même la fin de l'événement. Le résultat est sans appel : le nombre de leads signés suite à des événements physiques a été multiplié par 2. Dans son rôle d'entremetteurs du marketing et des sales, Nicolas explique pourquoi ils ontséparé les activités de qualification et de closing tout en rapprochant les activités d'inbound et d'outbound. On le sait, mais il est bon de répéter les évidences : plus la prise en charge d'un client potentiel est rapide, plus la probabilité de le signer est élévée, alors pourquoi attendre ? Nicolas explique comment ils ont accéléré cette prise en charge et clôt l'interview sur comment ils ont diviser leur coût d'acquisition par lead sur l'ensemble de leur canaux. Au programme : Comment Akeneo a diviser par 2 son coût par lead sur tous ses canaux. Comment Nicolas a doublé son nombre de leads closés sur les salons. Comment Akeneo a augmenté la rapidité de qualification et de prise en charge des leads entrants. Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers64 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
Un épisode un peu particulier puisque j'accueille Jessy Grossi, consultant Facebook Ads pour SaaS B2B, pour nous parler de sa spécialité : l'acquisition sur Facebook. Avant ça, il a longtemps été CMO chez LiveMentor, une plateforme de formation en ligne à destination des entrepreneurs francophones. Jessy explique son arrivée chez LiveMentor et de son rôle au fil des années et de sa spécialisation en acquisition payante sur Facebook. Il parle de l'importance d'avoir une vision et une mission claires et de s'y tenir. Il parle de la création de séquence d'email pour améliorer l'engagement (boucle de rétention), de l'importance du copywriting, et de d'un hack pour optimiser le "relevant score" de ses campagnes facebook (ou comment faire disparaitre les commentaires négatifs et en avoir beaucoup de positifs). Jessy donne aussi ses conseils sur le lancement de campagnes Facebook, comment faire de 0 à 1 et pourquoi. Notamment comment réduire son coût d'acquisition, comment benchmarker la concurrence, comment optimiser ses campagnes en utilisant des bonnes méthodes et en faisant des tests, etc. Enfin, on conclut avec ses ressources préférées pour rester au top dans le secteur du marketing et de la growth. Au programme : Comment booster le “relevant score” de ses publications facebook. Comment lancer une campagne Facebook de 0 à 1 (outils, stratégie, best practices) Le hack de Jessy pour faire ressortir les commentaires positifs et disparaitre les négatifs Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers63 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
Pierre est Customer Success Manager chez Madkudu, un outil de lead scoring proposant à des entreprises de mieux vendre grâce à de l'analyse prédictive. Son rôle : aider les clients à implémenter le produit, puis faire un travail d'analyse de la donnée pour ces clients. Invision est une entreprise qui a levé 230M$. Plus intéressant pour nous, Invision est un client de Madkudu pour lequel Pierre a créer un système de lead scoring permettant de prédire quand des grosses entreprises comme Disney ou IBM sont "prêt" à devenir clientes, ce qui a permis à Invision de booster de 25% le pipeline généré par le marketing. Pierre parle ensuite du scoring de leads en direct sur le site web, ce qui permet de proposer aux leads très qualifiés demandant une démo de pouvoir choisir un horaire, tandis que les leads moins qualifiés seront recontactés par la suite. Dans le business (comme dans plus d'autres domaines) la vitesse de signature est un facteur clé : résultat, une augmentation de 20% des demandes de démo. L'épisode aurait pu être un hors série puisque Pierre explique quelles sont les dernières tendances dans la Silicon Valley, et surtout quelles différences majeures a-t-il pu rencontrer en s'installant là bas il y a 1 an. (Spoiler : les startups focus Inbound n'existent pas.) On clôt l'interview en parlant de formation et en partageant les moyens de rester au top sur les sujets liés à la croissance en startup. Au programme : Comment Madkudu a permis à Invision de booster 25% le pipeline généré par le marketing Comment Madkudu permet à ses clients d’augmenter de 20% les demandes de démo San Francisco VS Paris : quelles différences marquantes dans l’éco-système startup Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers62 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
Pauline a rejoint PayPlug il y a 2 ans, afin d'y créer l'équipe marketing, ils sont alors une trentaine de salariés, concentrés sur la tech et le sales. Depuis Pauline a recruté 4 personnes et mène son équipe autour de valeur forte : la simplicité, le professionnalisme et le "solution mode" comme ils disent ici. "Simple" comme le nom de la salle où j'interview Pauline, mais "simple" surtout comme créer un produit que n'importe quel ecommerçant peut installer en moins de 5 minutes (pari tenu). Le professionnalisme lui est une valeur indispensable dans un monde aussi stricte que celui du paiement et de la banque, si évident. Concernant le "solution mode", je laisse le soin à Pauline d'expliquer le concept. À son arrivée, Pauline est donc arrivée dans un entreprise où le marketing "n'existait pas". Elle a dû reprendre le problème à la base : quelle est notre cible ? comment parle-t-elle denous ? Vous l'avez compris, Pauline est partie stylo à la main interviewer ses utilisateurs afin de créer des personnas précis et de comprendre la proposition de valeur exacte pour laquelle les clients utilisent Payplug. Entre 20 et 30% de leur clients viennent de partenariats : comment ne pas questionner Pauline sur sa vision et sa manière de nouer des partenariats forts de la première rencontre à la création de contenu et jusqu'au partage de leads. Des conseils précieux pour enfin tirer de la valeur de ses partenariats. Au programme : Comment PayPlug a fait de la simplicité le porte étendard de son business Comment créer une stratégie marketing en partant de 0 Comment PayPlug a créé des partenariats à fort ROI Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers61 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. Pour accélérer sa startup : 1.Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth. 2. Travailler avec moi par le biais de l'agence :Bryte.
Comme toute son équipe, Sacha est un passioné de réseaux social et de consumer app. Avec Yubo, ils n'ont qu'un seul objectif : atteindre le milliard d'utilisateurs. Pour l'instant, ils décomptent 20M d'inscrits dont 500 000 utilisateurs actifs par jour. Sacha parle de la North Star Metric de Yubo (le nombre d'utilisateurs actifs journalier) et des KPIs qui l'accompagne (rétention n-day, nouveau utilisateurs, etc.) avant d'expliquer l'importance d'avoir une forte rétention utilisateurs pour accélérer sa croissance. La starification est un phénomène de société dont Sacha et son équipe ont réussi à tirer le meilleur parti pour accélérer leur croissance et attirer de nombreux utilisateurs sur leur plateforme. En effet, Yubo a surfé sur la mode suivante : partager son pseudo snapchat à des inconnus un peu partout sur le web afin d'avoir de plus en plus d'abonnés (ou followers), ce qui leur a amené plusieurs millions d'inscriptions. On discute d'un autre hack, celui d'une vidéo satirique partagé par un internaute que Yubo a mis en avant et qui leur a permis de diviser par 3 leur cout d'acquisition d'un utilisateur. Yubo est une startup proposant un réseau social pour teenager ayant levé plus de 10 millions d'euros. Au programme : Pourquoi la rétention est la clé de la croissance Comment Youtube a permis à Yubo de diviser son CAC par 3 Comment Yubo a levaragé Snapchat pour générer plusieurs millions d'utilisateurs Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers60 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
Gautier a rejoint Mention il y a maintenant 2 ans, où il a évolué tout d'abord dans l'équipe marketing avant de "créé" l'équipe Data Operations. Cette équipe à un seul objectif : faire grossir le MRR en permettant à toutes les équipes d'avoir des insights quantitatives. Mention est la première startup "acquise" passant sur le podcast, ce qui apporte un angle différent sur la culture et son évolution à travers un rachat. Gautier hérite donc de l' "ère Cabane", d'où l'importance majeure du tracking et de l'analyse de données. Mention est une entreprise qui, très tôt, a hyper-connectée son back-end et son produit afin de faire remonter un maximum d'évènements aux bonnes personnes (sales, produit, marketing, customers success, etc.). Toutes les startups devraient prendre quelques minutes et faire une haie d'honneur à ce genre de pratique, qui facilite par la suite toute prise de décision. On parle marketing et inbound, puisque 80% des leads entrant viennent de leur stratégie SEO mise en place il y a plusieurs années maintenant, et comment ils restent au top en abordant des sujets techniques qui intéressent leur lecteurs ou encore comment ils ont créé une boucle d'acquisition grâce à du user generated content. On plonge ensuite dans le sujet majeur de l'interview : booster sa rétention grâce au customer success (et donc à Salesmachine). En quelques chiffres, ils sont passés de 60 à 80% de rétention revenu en 1 an et on même réussi à atteindre 95% sur un mois (grâce au projet 410...). Au programme : Comment Mention à booster sa rétention de 60% à 80% en 1 an. Comment évolue la culture dans une startup après un rachat. Pourquoi Gautier n'a pas de KPI chiffrés. Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers58 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
Gilles est co-fondateur et CEO de Livestorm, un outil de webinar simple et intelligent faisant en moyenne 20% de croissance chaque mois depuis maintenant 2 ans. Contrairement à Alan, la culture s'est dessinée tardivement chez Livestorm (au fil de l'eau comme dirait Gilles) mais aujourd'hui elle se dessine à travers trois valeurs bien concrètes : la curiosité, l'humilité et l'application. L'humilité tout simplement parce que "les échanges sont plus riches quand l'ego est mis de côté". L'application entraine un ralentissement de la cadence de production (au niveau du produit), mais Gilles préfère le "moins mais mieux" (ils ont tout de même lancé plus de 20 features l'année passée). Parlons peu, parlons marketing, Gilles dévoile comment ils ont fait de Quora leur premier canal d'acquisition ou encore comment il a automatisé la demande de reviews lui ayant permis d'en récolté 50 en 2 mois. North Star Metric vs MMR, on s'écharpe avec Gilles sur le besoin d'avoir une métrique prouvant que le produit apporte de la valeur à l'entreprise et à l'utilisateur. Mais comment trouver et définir cette métrique ? On clôt l'interview en discutant d'activation : comment Livestorm définit un utilisateur activé ? Le cas échéant comment ils ont automatisé l'onboarding grâce à une séquence d'emails personnalisés. Au programme : Comment Livestorm a généré 50 reviews en 2 mois automatiquement Le process de création de nouvelles features de Livestorm Comment Livestorm a automatisé la création de roadmap suivant les conversations Intercom avec les utilisateurs Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers57 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.
Kevin est growth manager chez Alan depuis 2 ans. Pour rappel, Alan est une assurance santé digitale simple et claire pour entreprises et indépendants. Kevin a donc rejoint l'équipe au lancement de la commercialisation (phase de traction). Il va alors se concentrer sur deux canaux d'acquisitions : les partenariats et le contenu. Depuis, son rôle a bien évolué, il est passé par du sales avec Jean-Charles Samuelian (le CEO) et par du produit (où il a été la "caution growth"). On parle de leur canaux de croissance 2018, comme le choix d'aller upmarket ou encore de relocaliser une partie de leur blog sur leur propre site (auparavant sur Medium). Il nous parle de la structure des équipes en "crew" (à la manière des squads de Spotify) et du recrutement chez Alan, l'entreprise étant passé de 10 à 65 employés en moins de 2 ans. Enfin, Kevin partage un petit hack de contenu ou encore une expérience de croissance ayant amené un taux de signature de 80%. Alan c'est 65 employés, 37M€ levés, 2000 entreprises clients et près de 25 000 assurés. Au programme : Qu’est ce que le HPFO d’Alan et qu’apporte t-il aux équipes Comment une simple landing page permet au sales d’Alan d’atteindre 80% de closing Le petit hack de content qu’Alan utilise pour dupliquer son contenu sans entacher son SEO Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers55 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Laisser un avis surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. 3. Partager tout ce que tu apprends au bureau et sur les réseaux sociaux. :)
Jean-Baptiste Hironde est CEO d'MWM (Music World Media), une startup développant des applications mobiles et des objets connectés destinés à la musique. Avant la musique, Jean-Baptiste avait opté pour des études d'ingénieur en aéro-spatiale, durant lesquelles il a lancé MWM (où il réalisera même son stage de fin d'étude. Il commence par expliquer d'où vient MWM, et comment il a lancé une table de mixage numérique à côté de ses études. On parle de la difficulté pour une application de trouver un business model pérenne, entre publicité, achat intégré, ou encore souscription. Il explique comment il a saisi l'opportunité d'être mis en avant par Google et Apple sur leur store respectifs, et de l'importance qu'on eu des célébrités comme Jazzy Jeff, DJ Snake ou Dr Dre dans le rayonnement de MWM. On attaque un sujet assez rare sur le podcast, puisque Jean-Baptiste nous dévoile le process de création d'un objet connecté de A à Z, et explique comment il s'assure de sa réussite commerciale. Enfin, on conclut l'interview en discutant de la structuration de ses équipes, et de la définition d'objectifs chiffrés ou non. MWM c'est 45 employés, 200M de téléchargements et une présence dans plus de 10 pays. Au programme : Comment MWM a profité du rayonnement de DJ comme Jazzy Jeff, Dj Snake ou encore Dr Dre Comment ils ont généré 500 000€ de précommande en 24h Comment Jean-Baptiste a réussi à aligner les différentes sources de revenus pour rendre son modèle viable et pérenne Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers54 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Laisser un avis surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. 3. Partager tout ce que tu apprends au bureau et sur les réseaux sociaux. :)
Jean-Baptiste Sciandra est CMO d'October (anciennement Lendix), une plateforme de prêts au PME. Jean-Baptiste commence par expliquer de l'évolution de son rôle (tout d'abord responsable prêteurs puis CMO) et de KPIs sur lesquelles il se concentre. Il parle aussi de la structuration de son équipe marketing (en France et à l'étranger) avant d'ouvrir le gros sujet de cet épisode : le rebranding. En effet, October s'appelait encore Lendix il y a quelques semaines, Jean-Baptiste nous dévoile donc les coulisses de se rebranding, du nom, en passant par le site web, les partenariats ou encore le ton employé. On finit avec la création de contenu puisque Jean-Baptiste explique comment October s'est inspiré du contenu d'Airbnb pour créer le leur et une petite expérience d'acquisition complètement ratée comme on les aime. October c'est plus de 90 employés, 240M€ prêtés en 4 ans et une présence dans 4 pays (France, Italie, Espagne et Pays-Bas). Au programme : Comment October a répliqué les "expériences" d'Airbnb pour créer du contenu B2B Pourquoi Lendix est devenu October (histoire d'un rebranding complet) Comment Jean-Baptiste Sciandra a structuré l’équipe marketing / communication Ressources de l'épisode :bit.ly/growthmakers53 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire surGrowth Makerspour ne rater aucun épisode. 2. Laisser un avis surApple Podcastpour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. 3. Partager tout ce que tu apprends au bureau et sur les réseaux sociaux. :)